调解获赔31万后，于彩霞律师增加了庭前调解方案制定环节

劳动纠纷调解结案

于彩霞律师执业多年，累计承办案件逾1500件，在刑事辩护、家事与房产纠纷、公司商事、社区治理等多个领域都有丰富经验。在处理A与某传媒广告公司、某文化传媒公司的劳动合同纠纷案件时，某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼，法院将两案合并审理。

调解获赔31万

在案件审理过程中，经法院主持调解，双方自愿达成协议：确认A与其中一文化传媒公司的劳动关系于2026年4月30日协商一致解除；两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元；A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉；案件受理费由双方各承担5元。

复盘发现问题

结案后，于彩霞律师重新整理卷宗发现，在该案件中虽然最终成功调解结案，但前期没有系统的调解方案，在沟通调解过程中花费了较多时间和精力去摸索双方的诉求和底线。如果能在庭前就制定好完善的调解方案，或许能更高效地促成调解。

增加庭前调解方案制定环节

此后，于彩霞律师在处理同类案件时，增加了庭前调解方案制定环节。在案件受理后，律师会详细了解双方当事人的诉求、争议焦点和可能的调解底线。根据这些信息，制定出多套调解方案，包括不同的赔偿金额、条件组合等。在与对方沟通调解时，能够更有针对性地提出方案，提高调解的效率和成功率。

后续案例印证

在后续的一起类似劳动纠纷案件中，B与某科技公司因劳动报酬产生争议。于彩霞律师在庭前就制定了详细的调解方案，根据B的诉求和公司的实际情况，准备了三套不同的调解方案。在法院主持调解时，律师根据双方的态度和反馈，迅速拿出合适的调解方案进行协商。最终，双方很快达成调解协议，某科技公司向B支付了28万元赔偿款，比仲裁裁决的金额有所提高，且整个调解过程高效快捷，节省了双方的时间和精力，也避免了漫长的诉讼过程。这表明增加庭前调解方案制定环节在实际案件处理中取得了良好的效果。