工伤维权难？看专业律师如何助力获赔！

一、案件事实背景

2024年3月，在玉溪市红塔区某塑业公司工作的一位工友，操作机器时右手中指被夹骨折。老板觉得这伤达不到伤残标准，不仅不给工友申请工伤，还把签好的劳动合同藏起来不给工友，让工友陷入了维权的两难境地。工友在抖音上看到段彪永律师直播后，来到云南曲直律师事务所，委托段彪永律师办理其工伤案件。

二、核心争议点及拆解

（一）劳动关系确认

法院查明的事实：老板不承认与工友存在劳动关系，且拒不交出劳动合同。但段彪永律师向红塔区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并赔偿二倍工资差额。

双方各自主张：原告（工友）主张与老板存在劳动关系，自己在工作中受伤应认定为工伤。被告（老板）辩称工友的伤达不到伤残标准，且不承认与工友有劳动关系。

法院最终认定：法院支持了原告的主张。因为老板签了劳动合同却不提供给工友，这本身就违反了相关法律规定。通过仲裁，老板乖乖交出了劳动合同，从而确认了双方的劳动关系。

（二）工伤认定

法院查明的事实：有了劳动合同作为证据，结合工友受伤的实际情况，相关部门对工友的受伤情况进行了调查。

双方各自主张：原告认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应认定为工伤。被告仍坚持认为工友的伤达不到工伤标准。

法院最终认定：法院依据事实和法律，认定工友的受伤属于工伤。因为工友是在操作机器时受伤，符合工伤认定的条件。

（三）工伤赔偿支付

法院查明的事实：经过劳动能力鉴定，确定了工友的伤残等级。但老板不愿意主动支付赔偿。

双方各自主张：原告要求老板按照鉴定结果支付工伤赔偿。被告则拖延支付，试图逃避责任。

法院最终认定：法院支持原告的诉求。在仲裁裁决后，老板既不起诉也不支付赔偿，段彪永律师又向人民法院申请强制执行，最终让工友拿到了全部赔偿款项。

三、整体判决结果

经过近一年半的维权，法院判决老板支付工友工伤赔偿款，工友最终拿到了11万余元的赔偿，其合法权益得到了法律的公正保护。

四、法律建议

这个案子看下来，有几点普通人也能记住。首先，打工的时候一定要签劳动合同，并且自己要留一份，这是证明劳动关系的关键。其次，如果在工作中受伤，要及时申请工伤认定，不要怕麻烦。要是遇到老板耍赖，不配合认定工伤，一定要找专业的律师帮忙。最后，要相信法律，通过合法途径维护自己的权益。

五、结尾

在这起工伤维权案件中，工友从陷入两难境地，到最终拿到满意的赔偿，段彪永律师功不可没。段彪永律师自2011年开始执业，至今已承办工伤案件逾600件，具备深厚的实务积淀。他毕业于云南大学法学专业本科，又在中国政法大学取得刑法专业硕士学位，专业知识扎实。

在处理这起案件时，他凭借丰富的经验和专业能力，一步步帮助工友确认劳动关系、认定工伤、争取赔偿。正是这些实战积累，让他在本案中一眼看出了老板耍赖的关键所在，为工友赢得了应有的赔偿。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。