6年工作没交社保要如何进行赔偿

工作多年，社保却一直没交，这可是很多打工人心里的疙瘩。就拿工作6年没交社保来说吧，社保对于咱们来说太重要了，它就像一把保护伞，能在生病、失业、退休等时候给我们保障。没交社保，意味着这6年我们少了很多应有的保障，以后遇到事儿可能就麻烦了。那遇到这种情况该怎么要求赔偿呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认劳动关系

要想让单位赔偿社保，得先证明你和单位有劳动关系。这是基础，只有劳动关系确定了，后面的事儿才有戏。证明劳动关系可以找一些证据，比如劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资发放记录也能说明问题，像银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息。工作证、考勤记录这些也能作为证据。举个例子，小李在一家公司工作6年没交社保，他就找到了自己的工作证，还有公司给他发工资的银行流水，这些证据就证明了他和公司的劳动关系。

二、与单位协商赔偿

确定劳动关系后，可以先和单位协商赔偿的事儿。这是比较温和的方式，大家坐下来好好谈，说不定能达成一致。和单位协商的时候，要明确提出自己的诉求，就是要求单位补缴6年的社保。同时，要准备好前面收集的证据，这样在协商的时候更有底气。比如小张和单位协商时，拿出了自己的劳动合同和工资发放记录，有理有据地要求单位补缴社保，最终单位同意了。

三、向社保部门投诉

如果和单位协商不成，那就可以向社保部门投诉。投诉的时候，要带上能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资流水等。社保部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位补缴社保。一般来说，社保部门会给单位一定的期限，让单位在规定时间内完成补缴。比如，小王向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求单位在一个月内补缴小王6年的社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是单位还是不补缴社保，就可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证明劳动关系的证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意提供充分的证据，维护自己的合法权益。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位补缴社保，但单位不服，小赵就向法院提起了诉讼，最终通过法院判决，单位补缴了社保。

工作6年没交社保的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如单位虽然补缴了社保，但缴费基数可能不符合规定，或者在补缴过程中出现一些手续问题。这些问题处理起来可能比较复杂，要是自己搞不定，很容易影响到自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。