在一家公司工作多年辞职想拿赔偿怎么办

工作多年，谁都希望能有个好的回报。当在一家公司工作多年后选择辞职，要是能拿到一笔赔偿，那对未来的生活也多了份保障。不过很多人不知道在辞职时能否拿到赔偿，也不清楚该怎么做才能争取到这笔赔偿。接下来就详细说说在这种情况下该如何操作。

一、明确赔偿情形

不是所有辞职情况都能拿到赔偿的。根据法律规定，如果是员工主动辞职，一般没有经济补偿。但要是公司存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工以此为由辞职，就可以获得经济补偿。比如说，小李在一家公司工作多年，公司一直没有给他缴纳社保，小李以公司未缴纳社保为由辞职，这种情况小李就有机会拿到赔偿。

二、收集证据

要想拿到赔偿，证据很关键。可以收集的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及你的工作时间、工资待遇等情况。如果是因为公司过错辞职，还要收集相关的证据，比如公司未按时发工资的银行流水、未缴纳社保的证明等。例如小张发现公司未按时发工资，他就保留了银行工资流水，以此作为公司拖欠工资的证据。

三、与公司协商

在收集好证据后，可以先尝试与公司协商赔偿事宜。和公司沟通时，要明确表达自己的诉求和依据，说明公司存在的问题以及自己应得的赔偿。比如可以说“公司未按时给我缴纳社保，按照法律规定，我辞职应该得到相应的经济补偿”。协商过程中要注意保留好聊天记录或者录音，以防后续需要。

四、申请劳动仲裁

如果和公司协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，如实陈述事实。例如小王和公司协商赔偿无果后，申请了劳动仲裁，最终通过仲裁拿到了应得的赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。不过诉讼程序相对复杂，时间也比较长，需要做好心理准备。

辞职后能否拿到赔偿以及如何争取赔偿是个复杂的问题。在处理过程中可能会遇到各种情况，比如公司否认存在过错、仲裁结果不理想等。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。