公司离职后报销单迟迟不打款能要回来吗

在职场上，离职是一件常见的事。不少人在离职时，会遇到公司报销款未及时支付的情况。辛苦工作产生的费用，提交了报销单，满心期待着公司能尽快打款，可左等右等，钱就是迟迟不到账。这时候，大家心里肯定犯嘀咕，这报销款到底能不能要回来呢？接下来就详细分析一下这个问题。

一、确定报销款项的合法性

要想把报销款要回来，首先得确定这笔报销是合理合法的。员工需要确认自己的报销符合公司的报销制度，有完整的凭证，像发票、消费明细等。比如小张离职时，他的报销单里有出差的车票、住宿发票等，这些都能证明他的费用是因公产生的，且符合公司报销标准，那这笔报销款就是合法的。要是不符合公司规定，比如私人消费拿来报销，那要回款项就比较困难了。

二、与公司友好协商

发现报销款没到账，先别着急，和公司友好协商是比较好的解决方式。可以先联系公司的财务部门或者直接上级，询问报销款未打款的原因。可能是流程出了问题，或者财务那边有延迟。比如小李离职后报销款没到账，他主动联系财务，得知是因为报销单填写有误，重新填写后很快就拿到了报销款。在协商时，要注意态度诚恳，保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

三、收集和保留证据

如果协商没有结果，就需要收集和保留相关证据了。证据包括报销单、发票、聊天记录、邮件等，这些都能证明你确实提交了报销申请，且费用是合理的。比如小王离职后公司一直拖着报销款，他把自己提交的报销单、和财务沟通的邮件都保存好，这些证据在后续维权时会起到重要作用。

四、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，证据也收集好了，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据材料，填写投诉表格，详细说明事情经过。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违规行为，会责令公司支付报销款。例如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就支付了他的报销款。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付报销款，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过这两种方式都需要一定的时间和精力，要做好心理准备。

报销款要回来之后，也可能会面临公司的一些后续反应，比如在职业背景调查时使绊子等。这些情况处理起来也比较麻烦，如果处理不当，可能会影响你未来的职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在职场中少些烦恼，更好地维护自己的合法权益。