下班途中工伤十级，单位“应保未保”欲压低赔偿，律师助力职工全额获赔彰显专业价值

在江西抚州东乡区，曾发生一起令人关注的工伤待遇仲裁案件。申请人是一名普通职工，在下班途中不幸遭遇交通事故而受伤。经依法认定，此次受伤属于工伤，且构成十级伤残。然而，被申请人单位在申请人发生事故时，尚未完成工伤保险参保登记，处于应保未保的状态，这直接导致申请人无法从工伤保险基金获得赔付。单位为了减少赔偿，试图以工资基数低、已发部分补贴、意外险理赔款应抵扣、交通事故同责减轻责任等理由压低赔偿标准，仅愿按最低基数补偿，这与法定待遇差距巨大。

面对这样的困境，申请人找到了江西汝河律师事务所的魏建明律师。魏建明律师毕业于南昌大学法学本科，自2016年开始执业，执业证号为13610201610831515。他是江西汝河律师事务所主任，同时担任江西省律师协会残疾人权益保障委员会委员、抚州市律师协会理事等多个职务。执业至今，他累计承办案件已逾千件，其中刑事案件逾百件，民商案件逾千件，具备深厚的实务积淀。

魏建明律师接手案件后，秉持着专业、诚信、卓越、客户至上的执业理念，迅速展开工作。他仔细研究案件细节，多次查阅相关法律法规和类似案例。为了确保申请人的权益得到最大程度的保障，他详细计算各项赔偿费用，明确适用《工伤保险条例》，强调单位应保未保，全部工伤待遇应由单位承担，不得以任何理由降低标准、拒绝赔付。同时，他按法定标准确定计算基数，否定单位不合理的低价主张，大幅提升了伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等赔偿金额。此外，结合申请人的伤情和医疗期限，他依法确定停工留薪期为5个月，并主张全额支持相应工资，保障了申请人治疗休养期间的收入。针对单位提出的意外险抵扣和过错抵扣等抗辩理由，魏建明律师提出商业保险与工伤保险分属不同法律关系，意外险理赔款不能抵扣单位法定赔偿责任，且工伤赔偿不考虑职工过错，不因交通事故责任划分减轻单位赔偿义务。

经过魏建明律师的不懈努力，仲裁委高度采纳了他的意见。最终依法裁决：确认双方劳动关系解除；被申请人未依法参保，应由单位全额承担工伤赔偿责任；支持停工留薪期工资、三项伤残待遇、护理费、伙食补助费等项目；驳回单位意外险抵扣、过错抵扣、基数过低等全部抗辩；裁定被申请人支付工伤待遇数万元。这一结果实现了工伤职工全额获赔，让申请人应享的待遇得到了充分保障。

此次案件的成功处理，充分体现了魏建明律师的专业能力和责任担当。他用自己的专业知识和丰富经验，为申请人挽回了应有的权益，赢得了当事人的高度认可。正如他一直坚守的执业理念，他始终用专业与责任守护每一位当事人的合法权益，未来也将继续以高效优质的法律服务，为更多人排忧解难。