有主次责任时误工费该赔偿多少钱

在交通事故或者其他一些侵权事件中，经常会涉及到责任划分，有主次责任的情况很常见。一旦有人员受伤，就会涉及到误工费的赔偿问题。很多人心里都犯嘀咕，不知道在这种有主次责任的情况下，误工费到底该赔多少。毕竟误工费和伤者的收入、耽误工作的时间都有关系，再加上责任划分，这就使得计算变得复杂起来。接下来就给大家详细说说有主次责任时误工费赔偿的那些事儿。

一、误工费赔偿的基础计算

误工费的计算主要依据伤者的收入状况和误工时间。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。伤者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

比如小王在一次交通事故中受伤，他是一家公司的职员，每月固定工资5000元，医院证明他需要休息3个月，那么他的误工费就是5000×3=15000元。

二、主次责任的划分比例

主次责任划分比例在不同情况下有所不同。一般在机动车与机动车之间发生事故，主责方通常承担70%-80%的责任，次责方承担20%-30%的责任；机动车与非机动车、行人之间发生事故，主责方承担80%-90%的责任，次责方承担10%-20%的责任。

假设小李开车和骑电动车的小张发生碰撞，交警认定小李主责，小张次责。如果是在机动车与非机动车的事故责任划分中，小李可能要承担80%的责任，小张承担20%的责任。

三、结合责任划分计算误工费赔偿

确定了误工费的基础数额和责任划分比例后，就可以计算实际的赔偿金额了。用误工费的总数乘以责任方应承担的比例，就是责任方需要赔偿的误工费金额。

接着上面小李和小张的例子，如果小张的误工费经过计算是20000元，按照80%和20%的责任划分，小李需要赔偿小张20000×80%=16000元，小张自己承担20000×20%=4000元。

四、误工费赔偿的协商与解决途径

双方可以先进行协商，就误工费赔偿达成一致意见。协商时，要准备好相关材料，比如医院的诊断证明、误工证明、收入证明等。如果协商不成，可以向有关部门投诉，比如交通事故可以向交警部门反映。也可以通过诉讼途径解决，向法院提起民事诉讼。

在诉讼过程中，要注意收集和保存证据，比如劳动合同、工资流水、医院病历等，这些都是证明误工费数额的重要依据。

有主次责任时误工费赔偿计算清楚后，后续还可能会遇到一些问题。比如赔偿方不按时支付赔偿款，或者伤者后续又出现了新的误工情况该怎么处理。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在误工费赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。