工伤辞职后多久可以领到赔偿金

在工作中受了工伤，那可真是件闹心的事儿。伤养好了，不少人就会考虑辞职另谋出路，可心里一直惦记着赔偿金啥时候能到手。毕竟工伤期间花费不少，赔偿金早点拿到手，生活上也能松口气。很多工伤职工辞职后，天天盼着赔偿金快点到账，却不清楚到底要等多久。这等待的过程，心里就像揣了只小兔子，七上八下的。接下来就给大家好好讲讲工伤辞职后多久能领到赔偿金的事儿。

一、工伤赔偿流程及时间

工伤赔偿要走一系列流程，时间长短和流程的进展情况紧密相关。首先是工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

比如小张在工厂工作时受伤，单位在一个月内为他申请了工伤认定，社会保险行政部门在受理后的两个月内就作出了认定结果。

二、劳动能力鉴定所需时间

认定为工伤后，就要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论出来后，才能确定具体的赔偿标准。

例如小李工伤后，经过一段时间治疗，伤情稳定后申请了劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会在70天左右给出了鉴定结果。

三、协商赔偿与时间

确定赔偿标准后，就进入协商赔偿阶段。职工和单位可以就赔偿金额、支付方式等进行协商。如果双方能达成一致，单位会按照协商结果支付赔偿金。这个时间就比较灵活了，快的话几天就能拿到，慢的话可能要拖上几个月。

要是小王和单位就赔偿问题很快达成了一致，单位在协商后的一周内就支付了赔偿金。

四、通过法律途径索赔时间

如果协商不成，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼来索赔。劳动仲裁一般在受理后45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为6个月。

比如小赵和单位协商不成，申请了劳动仲裁，仲裁用了50天出结果，单位不服又起诉到法院，法院一审用了7个月才作出判决。

工伤辞职后赔偿金的领取时间受多种因素影响，短则几个月，长则可能要一年多。后续还可能会遇到单位不履行赔偿义务、赔偿金额计算有争议等问题。要是遇到这些麻烦事儿，别自己干着急。可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，顺利拿到应得的赔偿金。