劳动纠纷逆转,从辞退无补偿到权益全支持

劳动者入职五金公司后，未签订书面劳动合同，却被单位以业绩不达标为由无故辞退，且拒绝支付任何补偿。在这种绝望处境下，劳动者将希望寄托在了律师身上。

来自浙江温州的田小馨律师，自2024年开始执业，至今已承办案件逾500件，在民商事领域有着丰富的经验。她接手案件后，迅速投入工作。田小馨律师仔细梳理工资支付记录、工作沟通记录、辞退通知等证据，凭借自己在劳动纠纷方面的专业能力，论证劳动关系真实存在。

面对用人单位提出的“试用期拒签合同”“业绩不达标可辞退”等无证据抗辩，执业经验丰富的田小馨律师明确指出单位举证不能的法律后果。她依法主张二倍工资差额及违法解除赔偿金，以严谨的证据规则和专业的法律判断，戳破了用人单位的违法抗辩。

最终，仲裁委支持未签订书面劳动合同二倍工资差额8,177.61元、违法解除劳动关系赔偿金4,839.9元，劳动者的全部核心诉求得到支持。田小馨律师凭借自己的专业和负责，成功帮助劳动者在这场劳动纠纷中实现了逆境翻盘。