单位4年没给买社保赔偿多少

一、单位4年没给买社保赔偿多少

单位4年没给买社保，一般无法直接要求单位支付赔偿，但可通过以下途径解决：

首先，根据《社会保险法》，可要求单位补缴这4年的社保。单位应自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其次，若因单位未买社保导致你无法享受社保待遇而遭受损失，可要求单位赔偿损失，具体赔偿金额需根据实际损失确定，如医疗费损失等。

另外，若以此为由解除劳动合同，根据《劳动合同法》，单位应按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿，4年则支付4个月工资。

二、单位4年没买社保该如何要求赔偿

单位4年没买社保，你可按以下步骤要求赔偿：

首先，与单位协商，要求其补缴近4年社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，协商时可明确指出这是其法定义务。

若协商不成，可向当地社保经办机构投诉，由社保经办机构责令单位补缴。

若因单位未买社保导致你有实际损失，如无法享受医保待遇产生医疗费用等，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。需准备劳动合同、工资流水等能证明劳动关系及工作年限的材料。同时，若你以此解除劳动合同，可根据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿，补偿标准为每满一年支付一个月工资。

三、单位4年未买社保，申请赔偿有哪些法律途径

单位4年未买社保，申请赔偿可通过以下法律途径:

1.向社保经办机构投诉:

依据《社会保险法》，社保经办机构有权责令单位限期改正。逾期不改，对单位及直接负责人员处以罚款。通过此途径可督促单位补缴社保。

2.申请劳动仲裁:

根据《劳动争议调解仲裁法》，可以未缴社保为由申请仲裁。若因此解除劳动合同，单位应支付经济补偿，标准为工作每满一年支付一个月工资。

3.提起诉讼:

对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任，保障自身合法权益。

当遇到单位4年没给买社保的情况，除了文章中提到的解决途径，还有一些相关问题值得关注。比如补缴社保后，对个人社保账户的年限累计和待遇享受会有怎样的具体影响。而且，如果单位拒绝补缴或赔偿，劳动者后续该如何进一步维护自己的合法权益，通过哪些法律程序来解决纠纷。如果你对单位未买社保后的社保补缴细节、赔偿标准以及维权流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。