未签合同未买社保，员工获经济补偿等多项赔偿

老刘是某市的一名普通员工，在某公司工作多年。然而，公司一直未与他签订书面劳动合同，也没有为他购买社保。这让老刘心里很不踏实，担心自己的权益得不到保障。2019年，老刘决定通过法律途径维护自己的权益，他经人介绍，找到了在某市执业的刘双律师。

对于老刘来说，麻烦可不少。公司坚称老刘的入职时间与实际不符，以此来推脱支付双倍工资等责任。而且，双方对于工资标准、加班工资以及离职原因等问题都存在很大的争议。公司不承认应该支付经济补偿金，认为是老刘自身原因导致离职。

刘双律师接手案件后，做了大量细致的工作。他向法院申请调查令，调取了相关的银行流水、工资发放记录等证据。通过对这些证据的仔细分析和研究，刘双律师找到了关键的突破口。他还与法官进行了充分的沟通，详细阐述了案件的事实和法律依据。

最终，法院判决公司支付老刘工资、经济补偿金、二倍工资差额等款项。老刘的合法权益得到了有效的维护。

除了这起劳动争议案件，刘双律师还处理过一起民间借贷纠纷。王女士借给何先生一笔钱，何先生出具了借条，但后来却不承认收到借款。刘双律师收集了借条、银行转账明细单以及双方的微信聊天记录等证据，形成了完整的证据链，最终帮助王女士取得了胜诉。

判决下来后，老刘对刘双律师的专业能力和敬业精神非常感激。他表示，以后会更加注重维护自己的合法权益，也会向身边的人推荐刘双律师。