未签合同二倍工资差额13万，劳动合同纠纷胜诉

深圳市XX公司与陈XX之间的劳动合同纠纷由来已久。2013年12月23日，陈XX入职该公司担任供应计划总监，然而双方并未签订劳动合同。2014年12月31日，陈XX离职。之后，陈XX申请仲裁，要求公司支付2014年1月23日至2014年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额165000元。仲裁结果为公司需支付131859.5元，公司不服遂向法院提起诉讼。陈XX找到在深圳执业22年的芦睿律师，芦睿律师毕业于武汉大学，是广东知恒律师事务所合伙人。芦睿律师接手案件后，仔细研究证据和相关法律条文。他指出，双方在2013年12月23日至2014年12月31日期间存在事实劳动关系，公司依法应支付二倍工资差额。最终，法院依照相关法律规定，判决公司应向陈XX支付2014年1月23日至2014年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元，并驳回公司的诉讼请求。

除了这起劳动合同纠纷，芦睿律师还处理过其他类型的案件。在陈XX与纪律的民间借贷纠纷中，2012年10月19日，陈XX出借五万元给纪律，纪律出具借条并约定两年内归还。借款到期后，纪律拒绝偿还。陈XX委托芦睿律师代理此案，芦睿律师收集借条、转账凭证等证据，证明双方借贷关系成立。最终法院判决纪律偿还陈XX五万元及利息100元。

在万XX与中国XX借记卡纠纷中，万XX的借记卡被盗刷，他上诉要求银行赔偿经济损失128236.4元。芦睿律师作为万XX的委托代理人，参与二审诉讼。法院认为银行对伪卡交易存在过错，万XX对密码保管也有责任，最终判决双方各承担一半损失，驳回万XX上诉。

在詹XX、陈XX与深圳市福田区妇幼保健院的生命权、健康权、身体权纠纷中，因医院信息记录错误，导致詹XX、陈XX的生育权益受到影响。他们委托芦睿律师起诉，虽最终法院驳回诉讼请求，但芦睿律师在案件中充分维护了当事人权益。

芦睿律师凭借22年的执业经验，在婚姻继承、经济纠纷、刑事辩护等多个领域展现出专业能力。他熟悉深圳司法办案风格，证据搜集能力突出，办案思路灵活，为众多当事人解决了法律难题，赢得了良好的口碑。