劳动仲裁不予支持,去法院起诉需要什么

当在职场上和公司发生劳动纠纷，不少人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可有时候，经过一番折腾，劳动仲裁结果却不支持自己的诉求。这时候，很多人就会想着去法院起诉，希望能讨回公道。但去法院起诉可不是一件简单的事儿，需要准备什么东西，又该注意些什么呢？这都是大家心里犯嘀咕的问题。接下来，咱们就详细说说劳动仲裁不予支持后，去法院起诉需要做哪些准备。

一、明确起诉的法院

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。比如小张和公司发生劳动纠纷，他工作的地方也就是劳动合同履行地是A区，公司注册地在B区，那小张既可以去A区法院起诉，也能去B区法院起诉。

二、准备起诉材料

1.起诉状：要写明原告和被告的基本信息，像姓名、性别、年龄、住址等；诉讼请求，也就是你希望法院帮你实现什么，比如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等；事实和理由，把你和公司之间发生的劳动纠纷情况写清楚。

2.仲裁裁决书：这是证明你已经经过劳动仲裁程序的重要材料。比如小李收到劳动仲裁不予支持的裁决书后，要把这份裁决书和起诉状一起提交给法院。

3.证据材料：能证明你主张的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果小王主张公司拖欠他三个月工资，他就需要提供工资条或者银行转账记录等证据。

4.身份证明：原告的身份证复印件，证明你的身份。

三、注意起诉时间

当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。超过这个时间，法院可能就不会受理了。比如小赵在收到仲裁裁决书后的第十六天才去法院起诉，法院很可能就不受理他的案子了。

四、了解诉讼流程

去法院起诉后，法院会先进行立案审查。如果符合立案条件，就会受理案件，并通知双方当事人。之后会安排开庭审理，在法庭上，双方要进行举证、质证和辩论。最后法院会根据审理情况作出判决。

五、做好心理准备

去法院起诉是一个比较漫长的过程，可能会耗费一定的时间和精力。而且诉讼结果也不确定，有可能会维持仲裁结果，也有可能会支持你的诉求。所以要有足够的心理准备，积极应对。

劳动仲裁不予支持后去法院起诉只是维权的一个新开始，后续可能还会面临很多问题，比如法院判决后对方不履行怎么办，上诉又该怎么做等。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。