做销售辞职后公司不发佣金怎么办

一、做销售辞职后公司不发佣金怎么办

若做销售辞职后公司不发佣金，可按以下步骤维权：

首先，与公司友好协商，明确表达诉求，要求公司支付佣金，并留存好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商无果，收集能证明存在劳动关系及应发佣金数额的证据，如劳动合同、销售业绩报表、提成制度文件、工资条等。

之后可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。

也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁通常自受理之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、销售辞职后公司拒发佣金该如何维权

销售辞职后公司拒发佣金，可通过以下途径维权：

首先，与公司协商，明确表达自己应得佣金的诉求，要求公司说明拒发理由，协商时注意留存聊天记录或通话录音。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、能证明业绩和佣金计算方式的材料，由劳动监察部门责令公司支付。

还可向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议后，督促公司履行。

若上述方法都行不通，可申请劳动仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、销售离职公司拒发佣金走法律途径能胜诉吗

销售离职公司拒发佣金，走法律途径能否胜诉需具体分析。若有证据证明存在佣金约定，且销售已完成相应业绩指标，公司无正当理由拒发，劳动者胜诉概率较大。证据包括劳动合同、销售业绩文件、佣金计算方式说明、邮件或聊天记录等。

根据《劳动合同法》，工资应按时足额支付，佣金属工资组成部分，公司拒发属违法行为。但如果双方对业绩完成情况、佣金计算标准存在争议，需看双方证据证明力。若公司能证明销售未达业绩要求或不符合佣金发放条件，劳动者可能败诉。建议收集证据，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

当面临若做销售辞职后公司不发佣金的情况，除了上述的维权步骤，还有一些相关问题值得关注。比如在维权过程中，可能会遇到证据不足的难题，这就需要提前做好证据的收集和整理工作。另外，维权是一个耗费时间和精力的过程，要做好心理准备。如果在维权过程中对劳动监察部门的处理结果、仲裁流程或者诉讼程序等有疑问，不要让这些困惑影响你的维权进程。如果你还想了解更多关于销售辞职后佣金维权的细节，比如维权的费用承担、特殊证据的认定等问题，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你提供更精准的解答。