上班途中交通事故医疗费用谁来承担

骑着车或开着车去上班，本是为了生活打拼开启新一天的平常操作，可倒霉的时候，路上遭遇个交通事故就糟心了。受伤得去医治，这医疗费用谁出，成了摆在面前的大问题，它关乎着每个打工人的切身利益。弄不明白这个问题，不但自己心里没底，在和各方交涉的时候，可能还会吃哑巴亏。下面咱们就来详细说说上班途中交通事故医疗费用承担的事儿。

一、交通事故责任划分对费用承担的影响

在上班途中发生交通事故，得先确定责任归谁。根据《工伤保险条例》规定，如果员工不是负主要责任，像对方闯红灯、逆行等导致的事故，就有可能被认定为工伤。比如小李在上班路上，正常骑行电动车，被一辆违规转弯的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下小李就有申请工伤的资格。要是员工自己负主要责任，比如闯红灯、酒驾等，那就不符合工伤认定条件。

二、工伤保险承担的情况

当被认定为工伤后，工伤保险就会发挥作用。员工应尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位没在规定时间内申请的，员工自己或其近亲属可以在1年内提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。比如小张上班途中出事故被认定为工伤，他住院治疗花费的手术费、药费等，大部分就可以由工伤保险报销。

三、侵权人承担的情况

如果交通事故中有侵权人，比如肇事司机，他要按照责任划分承担赔偿责任。受害者可以和侵权人及其保险公司协商赔偿事宜。协商时要注意保留好事故责任认定书、医疗费用发票、病历等证据。协商不成的，可以向法院起诉。例如小王被一辆货车撞了，和货车司机协商赔偿时没谈拢，小王就可以去法院起诉，要求司机赔偿医疗费、误工费等损失。

四、单位承担补充责任的情况

有些情况下，如果单位没有依法为员工缴纳工伤保险费，员工被认定为工伤后，本该由工伤保险基金支付的费用就由用人单位支付。比如小赵所在单位没给他交工伤保险，他上班途中出事故认定为工伤后，医疗费用等就得单位来承担。如果侵权人已经赔偿了一部分，单位承担的就是补充赔偿责任。

在明确了上班途中交通事故医疗费用的承担主体后，后续可能还会面临费用报销流程繁琐、赔偿金额协商不一致等问题。这些问题要是处理不好，可能会让本就因为受伤而疲惫的你更加心累。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺、不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你详细讲解后续该如何操作，让你在维护自身权益的过程中少走弯路。