首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 申请认定交通事故工伤需要哪些材料

申请认定交通事故工伤需要哪些材料

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.27 · 5711人看过
导读:受害人要填写个人申请,还要提供自己的身份证复印件,在填写的个人申请中要写清楚整一个交通事故的过程,还要报告伤者具体的受伤情况。什么时候发生的事故,以及在哪里发生的事故,事故现场有哪些可以提供证词的证人,用人单位怎么样处理这件事情等等都要写进申请里面。还要提交至少两个证人的证言等。

申请认定交通事故工伤需要哪些材料

首先让我们来了解一下生活当中有哪些情况是属于交通事故工伤:

工伤从字面意思来理解就是工作中所受的伤害,对于交通事故工伤在我国的《工伤保险条例》中有相关的规定,如果受害人在上班或者下班的路上发生了交通事故,被私人的车辆或者公共交通车辆或者像其他一些轮船,火车等交通工具撞伤,并且事故的主要责任在于对方,而不在于本人,这样的情况就应该认定为工伤。

对于上下班途中这个说法,我国的相关法律有做出详细的规定,《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定了以下的几种情形:第一是正常的上下班时间之内,当事人在自己住的地方和上班的地方来回往返,并且是正常合理的线路;第二是正常的上下班时间之内,在自己上班的地方和亲人居住的地方来回往返,这里所提到的亲人一般包括当事人的子女或者父母以及配偶;第三是在正常的上下班时间之内,去做一些属于平常日常生活工作的事情,或者参加一些平常日常生活工作的活动,在上班的地方和所参加活动的地方来回往返;第四个就是在正常的上下班时间中其它的合理路线来回往返。

按照我国的相关法律规定,申请认定交通事故工伤需要以下这些材料:

1.受害人要填写个人申请,还要提供自己的身份证复印件,在填写的个人申请中要写清楚整一个交通事故的过程,还要报告伤者具体的受伤情况。什么时候发生的事故,以及在哪里发生的事故,事故现场有哪些可以提供证词的证人,用人单位怎么样处理这件事情等等都要写进申请里面。

2.还要提交至少两个证人的证言,提供证言的两个证人同时还要提交自己的身份证明主要也就是要提供自己的身份证。证人最好是在第一现场中看到事情的经过的证人。

3.还要有相关的材料来证明受害人和用人单位存在法律上面的劳动关系,而并不是属于劳务关系一般的材料,包括受害人的工作证件或者受害人与单位所签订的劳动合同等。

4.受害人所在的用人单位的营业执照,一般要求提供复印件,或者是单位在工商行政管理部门能够查询到的有关具体证明。

5.受害人在受伤之后前往医院救治的诊断证明,医院开具的住院的病历,以及其他在医院接受治疗的相关证明。

6.如果不是受害人自己来进行申请,而是受害人请求他人帮忙申请,这种情况下还要提供授权委托书,接受委托的人也要提供自己的相关身份证明。

7.要提交的全部材料都是有规格限制的,材料的大小必须是a4纸,如果材料中有复印件,那有关复印件的原件也要提交给劳动部门来进行审核。

8.在上面所说到的这些材料全部提交之后,就可以去填写《工伤认定申请表》,填写完申请表之后就可以正式的申请工伤认定

9.除去上面所说的各种材料之外,还有一些其他的材料需要提供:第一个是由交管部门出具的交通事故责任认定书;第二个是,如果交通事故牵涉到企业,还要企业的车辆管理部门出具交通事故认定书;第三个如果是受害人在整个过程中被殴打了,还需要提供执法部门给的判决书

网站地图
延伸阅读:

更多#工伤认定相关

  • 工伤鉴定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    2024-02-26 1432次阅读
  • 工伤鉴定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    2024-02-24 892次阅读
  • 当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后3日内,向上一级公安机关申请重新认定;上一级在接到重新认定申请书后三十日内,应当作出维持、变更或者撤销的决定。当事人如果对行政处罚决定不服的,当事人对公安机关作出的具体行政行为不服,可以自知道具体行政行为之日起60日内向上一级公安机关。
    2024-02-23 1281次阅读
  • 户口本身份证原件,办理处有提供复印和拍照服务(要钱的建议可以就在那里拍照因为拍出来的照片下有编号可以说明是近期的照片)。当场只是办理手续可以拿到领取单15个工作日后再去申领处付款和拿证,如果是亲自提取还是要带户口簿和身份证。
    2024-02-22 832次阅读
  • 1.员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2.按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。3.把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
    2024-02-23 1216次阅读
加载更多
更多

工伤认定最新文章

遇到工伤认定问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询