劳动仲裁后多久能出裁决书

在职场上，劳动纠纷时有发生。比如有员工辛勤工作却被拖欠工资，或者被公司无故辞退，这时很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。那申请劳动仲裁后，大家肯定都很关心什么时候能拿到裁决结果，毕竟早点出结果，自己心里才有底，也能快点解决纠纷。下面，咱就一起来了解下劳动仲裁后裁决书出具的时间问题。

一、劳动仲裁一般时间规定

劳动仲裁有明确的时间规定，一般情况下是从仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，四十五天内就得作出裁决。这是为了保证员工和企业的问题能尽快有个结果，避免长期处于纠纷状态。就拿小李来说，他因为加班费的问题和公司产生了纠纷，申请了劳动仲裁。仲裁委员会受理后，在四十五天内就对他的案件进行了裁决，确定了公司确实存在未足额支付加班费的情况，并要求公司补缴。

不过这四十五天也不是绝对的，有些情况比较复杂，比如涉及到的证据很多，需要很长时间来核实，或者争议比较大，需要多轮调解等。这时仲裁委员会经过审批，是可以延长时间的，但延长时间一般不能超过十五天。也就是说，最长不超过六十天，仲裁委员会得做出裁决。

二、特殊情况下的时间变化

要是在仲裁过程中遇到当事人提出管辖异议、需要公告送达等特殊情况，这时间就又会不一样了。管辖异议就是一方认为这个仲裁委员会没权力管这个案子，要求换地方。公告送达就是在不知道对方在哪儿，没办法正常送达仲裁文书的时候，通过登报等方式把消息传达给对方。像这种情况，仲裁委员会需要专门处理这些事情，所以裁决时间就会往后延，具体多久没办法一下子确定，得看这些特殊事情处理的进度。

三、逾期未作出裁决怎么办

如果超过了规定的时间，仲裁委员会还没出裁决书，这时候申请人能选择向人民法院提起诉讼。不过这里要提醒一下，申请人在决定是否向法院起诉时，需要考虑清楚利弊。因为向法院起诉就意味着又要开启新一轮的法律程序，可能会花费更多的时间和精力。比如小张的劳动仲裁就超时了，他一怒之下直接去法院起诉，但后面发现法院的程序更复杂，耗费了他更多的精力和金钱。所以在做这个决定前，最好咨询一下专业的法律人士，权衡下哪种方式对自己更有利。

四、裁决书送达及生效时间

仲裁委员会作出裁决书后，会按照法定程序将其送达给双方当事人。送达后，裁决书并不会马上生效。如果是终局裁决，裁决书自作出之日起就生效。非终局裁决的话，当事人在收到裁决书之日起十五日内，如果没有向人民法院提起诉讼，那么裁决书就生效。比如说小赵的仲裁是终局裁决，仲裁委员会作出裁决书后，这个决定立马就有了法律效力，公司就得按照裁决执行。

劳动仲裁结果出来后，双方就得按照裁决书执行。要是一方不履行，另一方可以去法院申请强制执行。而且如果裁决结果不合理，当事人也可以通过法律途径来进一步维护自己权益。但劳动纠纷处理到这步，后续可能还会有不少事，比如执行过程中遇到公司耍赖不给钱，或者对裁决书里某项内容有新的疑问等。这时候面对又专业又麻烦的法律问题该咋办呢？到律图咨询律师就很靠谱。律图平台上的律师都有专业的执业资质，且都能通过官方渠道核验，他们不会打包票、不会做虚假承诺、也不夸大效果。律师还会结合你的具体情况，帮你理清后续要走的流程。有这样专业的律师帮忙，能让你在处理劳动纠纷上少走弯路，更安心地维护自己合法权益。