签了合同没交社保怎样赔偿

在工作里，很多人都觉得签了合同就有了保障，但其实还有个关键问题容易被忽略，那就是社保。社保是员工应享有的重要福利，能在生病、失业等情况时提供保障。可有些公司签了合同却不给员工交社保，这就损害了员工的合法权益。那么，签了合同没交社保该怎么赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确认未交社保的情况

要先搞清楚公司是不是真没交社保。可以通过几个办法来确认，比如登录当地社保部门的官方网站，用自己的身份信息注册登录后，查看社保缴纳记录。也可以拨打社保热线电话，提供个人信息让工作人员帮忙查询。要是还是不放心，还能直接去当地社保经办机构的服务窗口，让工作人员打印社保缴费明细。举个例子，小张在一家公司工作，怀疑公司没给他交社保，他就去社保经办机构打印了缴费明细，发现确实没交。

二、与公司协商赔偿

确认公司没交社保后，先和公司好好协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，说明情况，要求公司补缴社保并给予相应赔偿。在协商时，要注意保留好相关证据，比如与公司沟通的聊天记录、邮件等。要是协商成功，公司愿意补缴社保并赔偿，那最好不过。比如小李和公司协商后，公司同意为他补缴社保，并支付了一定的经济补偿。

三、向社保部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向当地社保部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及公司没交社保的事实。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期补缴社保。例如，小王向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司为他补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

要是社保部门处理后，公司还是不补缴社保或者不给予赔偿，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供有力证据。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决公司为他补缴社保并支付经济赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理并作出判决。不过，诉讼程序相对复杂，花费的时间和精力也比较多。例如，小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，最终支持了他的诉求。

签了合同没交社保的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到公司不履行赔偿决定，或者社保补缴过程中出现新问题等情况。这些问题要是处理不好，会让员工一直陷入麻烦中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。