杨X作为一名普通的建筑工人,在2024年X月XX日工作时,被三楼掉落的钢管砸中腰部,造成腰1、2左侧横突及腰3、4双侧横突骨折。虽经认定属于工伤且构成九级伤残,但与公司就工伤待遇赔偿问题协商却陷入僵局。此时的杨X,手中虽有工伤认定决定书等材料,但面对复杂的赔偿计算和法律程序,显得孤立无援,不知如何才能争取到应有的赔偿。
2024年,杨X在陷入赔偿困境时,找到了天津瀚洋(津南)律师事务所的张书雯律师。张书雯律师执业以来,累计承办案件已逾百件,尤其在劳动争议领域有着丰富的经验,成功办理过众多相关案件。她深知在工伤赔偿案件中,证据的梳理和赔偿数额的准确计算至关重要。初次接触案件后,张书雯律师没有急于进入诉讼程序,而是先着手系统地梳理工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪期确认通知书、医疗费票据、工资流水等关键证据。
在诉讼过程中,张书雯律师面对杨X提出的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医药费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费及欠付工资等多项诉讼请求,凭借自己扎实的专业知识,准确计算出各项赔偿数额。按照常规的诉讼路径,此类案件可能会经历漫长的庭审过程,结果也存在一定的不确定性。但张书雯律师考虑到杨X作为劳动者,可能急需赔偿款来缓解生活压力,决定灵活运用调解机制。
在法院的主持下,张书雯律师积极与公司沟通协商,以充分的证据和准确的赔偿计算为基础,为杨X争取到了有利的调解结果。最终,双方自愿达成协议,被告公司一次性给付杨X各项赔偿款项共计160,000元。其中120,000元于2025年XX月XX日支付,杨X已确认收到,剩余40,000元于2026年X月X日前付清。双方就劳动关系产生的全部纠纷就此了结,再无其他争议。
虽然杨X已经收到了大部分赔偿款项,但仍有40,000元尚未到账。张书雯律师告知杨X,若公司未按约定支付剩余款项,可依据调解协议向法院申请强制执行。这一安排为杨X保留了最后的受偿路径,体现了律师在案件中的预防性动作,确保当事人的合法权益得到最大程度的保障。
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