临时工想离职公司不给辞职单怎么办

在打工生活里，临时工的工作变动很常见，很多人会因为各种原因想离职。可有时候就会遇到这种闹心事儿，临时工想离职，跟公司要辞职单，公司却不给，这可把人愁坏了。不给辞职单，离职的流程就走不下去，不仅影响找下一份工作，还可能让这段时间白忙活。那遇到这种情况到底该咋办呢？下面就来详细说说。

一、明确临时工权益

临时工也有合法的权益，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这说明临时工也有辞职的权利，公司不能随意阻拦。比如小张是临时工，在试用期内觉得这份工作不适合自己，按照法律规定，他提前三天跟公司说要离职就行，公司没理由拒绝。

二、与公司友好协商

先别着急，心平气和地跟公司相关负责人沟通，把自己想离职的原因说清楚。比如因为家里有急事需要回去处理，或者找到了更合适的工作。在沟通的时候，要注意态度诚恳，表达自己的难处。要是公司还是不给辞职单，可以提醒他们自己有合法的辞职权利。比如小李跟公司说家里老人身体不好，需要回去照顾，希望公司能给辞职单，公司一开始不同意，小李就跟他们解释法律规定，最后公司给了辞职单。

三、收集证据

要是协商不成，就得收集证据了。证据很重要，它能证明你已经按照规定提出了离职。可以通过邮件、短信或者微信等方式，向公司相关负责人发送离职申请，并且保留好聊天记录或者邮件记录。也可以写一份书面的离职申请，亲自交给公司，让公司相关人员签字确认收到。比如小王用微信跟公司领导说要离职，并且把离职申请以文字形式发了过去，还留了截图，这就是很好的证据。

四、向相关部门投诉

如果收集好证据后，公司还是不给辞职单，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上相关证据，写清楚事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就给了他辞职单。

五、考虑申请劳动仲裁

要是投诉也没用，还可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁申请书要写清楚申请人和被申请人的信息、仲裁请求和事实理由等。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如小钱申请劳动仲裁后，仲裁机构根据他提供的证据，裁决公司给他办理离职手续。

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