老板不发工资又不想辞职怎么办

打工挣钱，谁都想顺顺当当的。可要是碰上老板不发工资，这可就闹心了。明明工作干得好好的，工资却迟迟不见踪影，心里肯定犯嘀咕。而且很多人还不想辞职，毕竟换工作也不是那么容易的事儿，新环境、新同事，都得重新适应。那么，在不想辞职的情况下，面对老板不发工资该咋办呢？接下来就好好说说应对办法。

一、先和老板友好协商

发现老板不发工资，别着急上火，先心平气和地跟老板沟通。可以选个合适的时间，比如在工作汇报之后，跟老板提一下工资的事儿。说明自己的工作情况，以及按时拿到工资的重要性。比如小李在一家小公司上班，老板拖欠了他一个月工资，小李就找了个老板心情还不错的时候，诚恳地跟老板说自己家里有一些开销，工资不能及时发会给自己带来很大压力。老板了解情况后，很快就安排补发了工资。

二、收集相关证据

要是协商没效果，那就要开始收集证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据，后续处理问题才更有底气。证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。比如小张遇到老板不发工资的情况，他就把自己和老板关于工资的聊天记录保存好，还有自己的考勤打卡记录也打印出来，这些都能证明他在公司工作以及工资约定情况。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如身份证、劳动合同、工资条等。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查处理。比如小赵投诉老板不发工资，劳动监察部门接到投诉后，对他所在公司进行了调查，发现公司确实存在拖欠工资的情况，责令公司限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不发工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小王申请劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付小王拖欠的工资和相应的赔偿金。

工资问题解决之后，后续还可能会有一些状况。比如老板会不会因为你维权而给你穿小鞋，之后的工资发放会不会还不按时等。这些问题要是处理不好，会影响到你在公司的工作状态和职业发展。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你制定后续应对方案，让你在工作中更有保障，不用再为这些问题发愁。