公司5个月不发工资，社保也没交怎么办

打工赚钱是大多数人维持生计的方式，每个月按时发工资是大家最基本的期盼。可要是遇到公司5个月都不发工资，连社保也没交的情况，那可太让人糟心了。工资是咱们的劳动所得，社保是保障咱们权益的重要福利，公司这么做，不仅影响了咱当下的生活，还可能对未来的保障造成损害。许多人遇到这种情况都会迷茫，不知道该怎么维护自己的合法权益。下面就来详细说说遇到这个问题可以采取的办法。

一、了解自己的权益

按照法律规定，公司有按时给员工发工资和缴纳社保的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。举个例子，小王在一家公司上班，公司好几个月不发工资也没交社保，小王了解自己的权益后，就有了维护自身权益的底气。

二、与公司沟通协商

发现公司不发工资、没交社保，可以先和公司沟通，了解原因。可以找公司领导或者人力资源部门，用和平、理性的方式表达自己的诉求。比如，明确告诉公司希望尽快补发工资，补缴社保。在此过程中，最好能保留好相关的聊天记录或者谈话录音。如果公司同意解决问题，要和公司商定具体的支付和补缴时间，并形成书面协议。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司沟通没有效果，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资、未交社保的证据。劳动监察部门受理后，会对公司进行调查。就像小李投诉公司后，劳动监察部门查明情况属实，责令公司限期支付工资和补缴社保。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁过程中，要提供充分的证据支持自己的主张。仲裁结果一般会在一定时间内作出，如果劳动者胜诉，公司需要按照仲裁决定补发工资、补缴社保并支付相应的经济补偿。

五、向法院提起诉讼

要是公司对仲裁结果不服或者不执行仲裁决定，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好仲裁裁决书、相关证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。拿到判决后，如果公司还不履行义务，劳动者可以向法院申请强制执行。

要是经过上述努力把工资要回来了，社保也补缴上了，之后可能还会遇到一些问题。比如，公司会不会因为这件事给自己穿小鞋，或者之后又出现类似拖欠工资和社保的情况。这些后续问题处理不好，可能会让自己再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有正规执业资质，在处理劳动纠纷方面经验丰富。他们不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的建议，帮你更好地应对可能出现的问题，维护自己的合法权益。