如果用人单位不购买工伤保险工亡时怎么处理

工作中，大家都希望平平安安的，但意外有时防不胜防。工伤保险本是给劳动者的一份保障，可有些用人单位为了省钱，就是不给员工买工伤保险。一旦员工不幸工亡，这可就成了大问题。没了工伤保险，家属该怎么办呢？接下来就详细说说这种情况下的处理办法。

一、确认工亡事实及劳动关系

要处理工亡问题，首先得确定员工确实是因工死亡。家属得收集各种能证明工亡的证据，像医院的死亡证明、事故现场的相关材料等。同时，还得证明死者和用人单位存在劳动关系。劳动合同是最直接的证据，如果没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能作为证明。比如，小李在一家工厂上班，没签劳动合同，不幸因工死亡。他家属通过银行工资流水、工厂发的工作牌，证明了小李和工厂的劳动关系。

二、申请工伤认定

家属要在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请。申请时得带上相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。社保行政部门会根据提交的材料进行调查核实，确定是否属于工伤。如果用人单位对工伤认定有异议，他们得承担举证责任。比如，老张在工地干活时出事死亡，家属申请工伤认定，工地老板不承认是工伤，这时老板就得拿出证据证明老张不是因工死亡。

三、要求用人单位承担赔偿责任

确定为工伤后，因为用人单位没买工伤保险，那工亡赔偿就得由用人单位承担。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。家属可以和用人单位协商赔偿事宜，协商时要明确各项赔偿的标准和金额。要是协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如，小赵在一家小公司上班工亡，公司不想赔那么多钱，小赵家属和公司协商无果后，就申请了仲裁。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果仲裁结果不满意，家属还能向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，要注意收集和整理证据，保证自己的主张有充分的依据。法院会根据相关法律和证据进行判决。比如，小王因工死亡，仲裁结果不太理想，家属就向法院起诉，最终通过法院判决获得了合理的赔偿。

工亡处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如用人单位不履行赔偿判决怎么办，赔偿金额是否能随着物价等因素调整。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，家属的权益可能就得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮家属理清后续流程，维护家属的合法权益，让家属在艰难时刻能得到专业可靠的帮助。