拖欠工资，公司不给，或者最后跑了找谁要

打工挣钱，谁都盼着能按时拿到工资，可现实里，有些公司就喜欢拖欠工资，甚至直接跑路，让咱辛苦的劳动成果打了水漂。这时候大家心里肯定犯嘀咕，公司不给工资，要是最后跑了，这钱到底找谁要呢？接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、确定责任主体

公司拖欠工资或者跑路后，首先得搞清楚该向谁追讨工资。一般来说，公司是第一责任主体，但如果公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，股东也要对公司债务承担连带责任。比如某小公司经营不善拖欠员工工资后跑路，经调查发现公司股东有抽逃出资行为，那员工就可以要求股东承担支付工资的责任。

二、收集证据

要想讨回工资，证据必不可少。大家平时要注意收集与工作和工资相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。有个员工被拖欠工资，他平时就保留了和老板关于工资的聊天记录，还有工作群里安排工作的信息，这些都成了他维权的有力证据。

三、协商解决

发现公司拖欠工资，咱们可以先尝试和公司协商。可以找公司负责人沟通，了解拖欠工资的原因，表达自己的诉求，争取和平解决。比如员工发现工资没按时发，就找老板询问情况，老板可能是因为资金周转问题暂时拖欠，双方可以协商一个合理的支付时间。

四、投诉举报

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报。准备好前面收集的证据，写好投诉材料，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，情况属实的话会责令公司支付工资。比如有员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司迫于压力支付了拖欠的工资。

五、申请劳动仲裁

要是投诉举报没解决问题，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。比如某员工申请仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

六、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料，法院会根据事实和法律进行判决。有个员工经过仲裁后对结果不满意，向法院起诉，最终通过法院判决拿到了应得的工资。

公司拖欠工资甚至跑路后，咱们可以通过多种途径来追讨工资。但在维权过程中，可能还会遇到各种问题，比如公司财产被转移，执行难等。这时候就需要专业的法律帮助，律图平台有众多专业律师，他们经验丰富，能根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益。