工伤期间，没有报销完的钱怎么办

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，治疗费用的报销就成了大家关心的事儿。一般来说，大部分费用可以通过工伤保险报销，但总会有一些费用没能报销完。这没报销完的钱该由谁来承担，又该怎么解决呢，这可让不少人犯了难。接下来，咱们就一起好好探讨探讨这个问题。

一、明确未报销费用的类型

工伤期间未报销完的费用有多种情况。比如有些药品不在工伤保险的报销目录里，还有些可能是治疗过程中的特殊检查、特殊护理等费用。像小李在工伤治疗时，医生根据他的病情开了一种进口药，这种药就不在报销目录内，这部分费用就需要进一步明确处理办法。

二、判断责任主体

首先得看看用人单位有没有依法为员工缴纳工伤保险。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，对于符合规定但未报销完的费用，有些地区规定由用人单位承担。比如当地政策规定，超出报销目录但合理必要的费用由单位承担。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤费用，包括未报销完的部分，都得由用人单位承担。

三、与用人单位协商

员工可以先和用人单位友好协商未报销费用的承担问题。在协商时，员工要准备好相关的费用清单、病历等材料，向单位说明费用的合理性。比如小张工伤后，拿着医院的费用明细单和病历，和单位沟通未报销的康复治疗费用，经过协商，单位同意承担这部分费用。

四、向相关部门投诉

如果和用人单位协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要提交投诉书，写明自己的基本情况、用人单位信息、未报销费用情况等，同时附上相关的证据材料，如费用发票、病历等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，督促其依法处理。

五、通过法律诉讼解决

要是投诉后问题还是没解决，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，员工要注意收集和整理证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、费用清单等。

工伤期间未报销完费用的问题解决后，后续可能还会遇到其他状况，比如工伤康复期间的工资待遇问题，伤残鉴定后的赔偿问题等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续的处理流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。