杨连东律师接受委托后,看到一审证据、判决以及用工单位的上诉理由,发现情况并不乐观。用工单位提出“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等核心抗辩,这使得原本清晰的工伤赔偿案件变得复杂起来。而且小张急需赔偿款,时间紧迫,如何在保障胜诉的同时快速解决纠纷,成了这起案子的棘手之处。
突破口在哪里呢?杨连东律师立即全面梳理一审证据、判决及上诉理由。针对用工单位提出的核心抗辩,他迅速固定工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等关键材料,构建了完整、扎实的权利依据。考虑到小张急需赔偿款,杨律师确定了“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略。他在坚决守住赔偿底线的同时,积极推动二审高效和解。
庭审的那天,杨连东律师有力驳斥了用工单位的无理抗辩。他明确指出工伤认定已发生法律效力,用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇,一审判决认定事实清楚、适用法律正确。在杨律师严谨的法律论证与强力维权下,用工单位开始松动,最终放弃了不合理抗辩,同意协商解决。
经法院主持及杨律师积极协调,双方达成了最优调解方案:用工单位一次性支付小张75000元,并承担一、二审全部诉讼费用,小张其他权利一并了结。这实现了小张一次性拿到现金、纠纷彻底终结的目标。相较于一审判决的固定项目赔偿,调解方案在效率、兑现度上更有利于小张,达到了快速、稳妥、足额的理想结果。
在这个案子中,杨连东律师运用了证据固定和调解协商的手段。他结合当地司法实践,深知调解对于小张来说是最有利的方式。通过调解,小张避免了漫长的诉讼过程,快速拿到了赔偿款,能够及时用于生活和康复。杨连东律师在这个案子中的核心价值在于,他既坚守法律底线,又灵活运用调解手段,以最短时间帮助工伤劳动者拿到赔偿,真正做到为弱者维权、为伤者护航。
杨连东律师相信,再复杂的纠纷也怕“较真”两个字。他较真每一份证据、每一个法律条文,认真对待每一个案件细节。对于陷入纠纷的劳动者而言,找到一个像杨连东律师这样愿意逐页翻材料、严谨论证、积极为当事人争取权益的律师,可能比什么都重要。
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