在劳动工伤案件中,很多人认为只要走法律程序,胜诉和赔偿就会顺理成章。然而,陈建平律师却有着不同的操作习惯。他不盲目追求诉讼的胜负,而是更注重通过调解来高效解决问题,保障当事人的实际利益。
陈建平毕业于南京大学,自2006年开始执业,如今已是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人。这种深厚的教育背景和丰富的执业经验,让他在处理劳动工伤案件时游刃有余。
曾XX与某某汽车股份有限公司的工伤待遇争议仲裁案,就充分体现了他的专业能力。曾XX在工作中受伤被鉴定为工伤,因与用人单位就部分工伤待遇支付问题产生争议,委托陈建平律师申请仲裁,诉求金额超16.7万元及近8千元赔偿金。陈建平接手案件后,凭借在南京大学接受的专业法学训练,精准把握案件核心。他清楚用人单位已为员工参保,大部分法定待遇应由工伤保险基金支付,而用人单位的责任在于支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额等以及配合办理社保理赔手续。在仲裁庭组织的调解中,他基于对《工伤保险条例》等法规的精熟运用,将调解焦点集中于用人单位依法应直接承担的款项。最终,双方达成协议,用人单位支付45000元(税前)并配合社保理赔,既明确了用人单位当前的付款责任,也保障了当事人未来从社保基金获得法定大额补助的权利。
另一起沈XX与涟水某船舶配套工程有限公司的工伤保险待遇纠纷案件,同样展现了陈建平的专业风采。沈XX在工作中受伤,因待遇补偿问题与被申请人发生争议。陈建平接受委托后,全面梳理案件材料,确认了申请人的伤残等级及各项法定待遇的计算依据。在仲裁程序中,他围绕焦点问题提供充分证据并发表专业代理意见。鉴于被申请人对部分事实认可但就赔偿金额存在分歧,陈建平在维护当事人核心权益的前提下,积极与对方沟通。作为经验丰富的律师,他深知调解在解决劳动纠纷中的重要性,通过多轮磋商,最终促使双方达成一致,实现了纠纷的实质性化解。
多年来,陈建平累计承办案件逾上千件,其中工伤案件占比约70%。这些丰富的办案经验,让他对劳动工伤领域的法律规则和复杂人性有了深刻的认知。他明白,法律不仅仅是冰冷的条文,更是保障当事人合法权益、化解社会矛盾的工具。哪怕他早已成为高级合伙人,经手过上千起案件,依然保持着对每一个案件的认真和专注,始终以当事人利益最大化为原则,维护他们的合法权益。
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