公司不给开资也不破产怎么办

打工挣钱，天经地义。可要是碰上公司既不给员工开工资，又不申请破产这种情况，可就愁死人了。员工辛苦工作，就盼着那点工资养家糊口，公司这么一搞，员工的生活都成问题了。而且公司一直拖着，也不知道后续会怎样，员工心里没底，不知道该如何维护自己的权益。接下来咱们就详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、收集证据确定权益

员工得先把能证明自己和公司存在劳动关系，以及公司欠薪的证据收集好。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等都可以作为证据。比如，小王在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，小王就把自己的劳动合同、每个月的考勤打卡记录，还有和老板关于工资问题的聊天记录都保存了下来，这些证据能有力地证明公司欠他工资。有了这些证据，员工在后续维权时心里就更有底了。

二、与公司协商解决

证据收集好了，员工可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，和公司负责人面对面沟通，了解公司不发工资的原因，表达自己的诉求，看看能不能达成一个双方都能接受的解决方案。比如可以协商分期支付工资，或者确定一个明确的发薪时间。要是能协商成功，那自然是最好的，既解决了问题，又不会和公司闹得太僵。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集好的证据，填写相关的投诉表格。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在欠薪行为，会责令公司限期支付工资。比如小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内支付小李的工资，公司最终按照要求支付了。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给工资，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会开庭审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。如果员工胜诉，公司需要按照裁决支付工资。比如小张申请劳动仲裁后，仲裁机构裁决公司支付小张工资，公司就得执行这个裁决。

五、向法院提起诉讼

如果公司对仲裁裁决不服，或者在仲裁后仍然不支付工资，员工可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律做出判决。判决生效后，如果公司还是不履行，员工可以向法院申请强制执行。比如小赵通过法院判决拿到了公司欠他的工资，法院通过强制执行措施，从公司账户划扣了相应的款项给小赵。

公司不给开资也不破产的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事。比如公司会不会因为员工维权而打击报复，或者公司虽然支付了工资，但后续经营状况还是不好，又出现欠薪情况怎么办。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定后续的应对方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。