工资没按合同上面的日期发该怎么处理

工作中，大家都盼着发工资的日子，工资就像我们生活的“粮草”，按时发放才能让生活稳稳当当。可有时候，公司却不按合同约定的日期发工资，这可让打工人犯了难。工资不能按时到账，房租、水电费、日常开销都成了问题，心里别提多着急了。那么，遇到这种工资没按合同约定日期发放的情况，我们该怎么处理呢？

一、和公司友好协商

发现工资没按时发，先别急着生气，心平气和地找公司问问情况。也许是公司资金周转出了点小问题，暂时发不了工资。你可以找人事部门或者领导，了解一下具体原因，问问什么时候能发工资。比如，小李发现工资没按时到账，他就主动找到公司财务，财务解释说因为银行系统升级，工资发放延迟了，预计过两天就能到账。小李了解情况后，心里也踏实了。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续出现问题。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，或者公司态度不好，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司没有按时发放工资的事实。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，会责令公司限期支付工资。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定的时间内补发了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，同时还要提交相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要积极提供证据，证明公司没有按时发放工资。比如，小王申请劳动仲裁时，提供了劳动合同、工资转账记录等证据，最终仲裁委员会支持了小王的诉求，要求公司支付工资和相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。在诉讼过程中，要遵守法庭纪律，如实陈述事实。比如，小赵对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院经过审理，判决公司支付小赵工资和赔偿金。

工资没按合同约定日期发放，确实会给我们带来很多困扰，但我们可以通过合法途径维护自己的权益。在处理过程中，要注意保留好相关证据，按照法律规定的程序来解决问题。

工资问题解决后，后续还可能会有一些麻烦事，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者会不会影响你的职业发展。这些问题处理不好，可能会让你陷入新的困境。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会乱承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案。有律图专业律师的帮助，能让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。