工伤鉴定为十级伤残能获得哪些赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦不幸发生工伤，经过鉴定确定为十级伤残，很多人心里就犯嘀咕了，不知道自己能获得哪些赔偿。毕竟工伤不仅会给身体带来伤痛，还可能影响工作和生活，这赔偿款就显得尤为重要了。接下来就详细说说工伤鉴定为十级伤残能获得的赔偿。

一、一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小李月工资是5000元，那他能获得的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，一次性工伤医疗补助金标准为3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为3个月的当地上年度职工月平均工资。如果当地上年度职工月平均工资是6000元，那么小李能获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是6000×（3+3）=36000元。

三、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李工伤后停工留薪期是3个月，他月工资5000元，那这3个月他能拿到的停工留薪期工资就是5000×3=15000元。

四、医疗费、康复费等

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。比如小李工伤治疗花费了20000元，符合上述标准，那这20000元就可以从工伤保险基金报销。

获得这些赔偿的步骤如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

2.进行劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.申请赔偿：根据鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。申请时需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等相关材料。

工伤鉴定为十级伤残获得赔偿后，后续可能还会有一些问题，比如旧伤复发怎么办，赔偿款发放不及时怎么处理等。这些问题处理起来可能会让人头疼，一不小心就可能陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。