
工作中遭遇工伤本就不幸,要是还没等到工伤鉴定人就去世了,这时候家属心里肯定犯嘀咕,这赔偿到底还给不给呢?毕竟工伤鉴定还没出结果,很多人就担心会不会因此拿不到应有的赔偿。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。
一、工伤认定与赔偿的基础条件
工伤赔偿的前提是认定为工伤。即使没完成鉴定人就去世了,只要符合工伤认定的条件,就有获得赔偿的可能。根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,都应认定为工伤。比如,小张在工厂车间工作时,被机器砸伤,虽然还没进行工伤鉴定就因伤势过重去世了,但他是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,符合工伤认定条件。
二、没完成鉴定的处理方式
没等鉴定人就去世了,并不意味着无法获得赔偿。家属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以小李为例,他在工地工作时意外受伤,还没鉴定就离世了,家属及时收集了他与工地的劳动合同、医院的诊断证明等材料,向社保部门提出了工伤认定申请。
三、赔偿项目及标准
如果认定为工伤,家属可以获得相应的赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如,小王因工伤去世,他的妻子没有工作,还有一个未成年的孩子,那么他的家属就可以按照相应标准领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
四、协商与维权途径
家属可以先与用人单位进行协商,要求其按照规定支付赔偿。如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,需要提交仲裁申请书、双方的身份信息、相关证据材料等。对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。比如,小赵的家属与用人单位就赔偿问题协商无果后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,最终获得了合理的赔偿。
工伤没等鉴定人死了,只要符合工伤认定条件,家属依然可以获得赔偿。不过在处理过程中,可能会遇到各种问题,比如用人单位不配合、赔偿标准有争议等。这时候该怎么办呢?别慌,律图平台有专业的律师,他们具备丰富的执业经验,能根据具体情况为你提供专业的法律建议,帮你解决这些棘手的问题,让你合理合法地拿到应得的赔偿。