去要工资被老板打了这种情况怎么维权

一、去要工资被老板打了这种情况怎么维权

1.立即报警：保留现场证据，如打斗痕迹、证人等，警察会进行调查和处理，这是维护自身安全和后续维权的重要步骤。

2.就医治疗：及时前往医院进行检查和治疗，保留好医疗诊断证明、费用单据等，这些是证明受伤事实和损失的依据。

3.收集证据：收集与事件相关的证据，如打斗视频（如有）、聊天记录（如有与老板沟通要工资的相关内容）、证人证言等。

4.向劳动监察部门投诉：老板的行为已涉嫌违法，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理，要求其支付工资并承担相应责任。

5.提起劳动仲裁：如果老板拒绝支付工资或赔偿，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其支付工资、赔偿医疗费等损失。

总之，要及时采取措施，维护自身合法权益。

二、被老板打后要工资该如何进行维权

被老板打后要工资，可通过以下途径维权：

人身伤害方面，及时报警并就医，保留好诊疗记录、报警回执等。若伤情达到轻伤及以上，老板涉嫌故意伤害罪；未达轻伤，也违反治安管理处罚法，可要求对其处罚并主张民事赔偿。

工资问题，可先与老板协商，明确工资数额和支付时间并保留协商记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

三、被老板打后维权讨薪在法律上有啥途径

被老板打后维权讨薪可通过以下法律途径:

被打维权:

及时报警，要求警方对打人行为进行调查处理。若受伤，应尽快就医并保留相关诊疗记录。经伤情鉴定为轻微伤，可要求对老板治安处罚并民事赔偿；构成轻伤及以上，老板涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任，同时可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。

讨薪途径:

可与老板协商，协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出；对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到老板拖欠工资还打人的情况，按照“立即报警、就医治疗、收集证据、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁”这些步骤来做能有效维护自身权益。但除此之外，还有一些拓展问题值得关注。比如报警后警方处理结果不满意该怎么办，以及劳动仲裁后老板仍不履行裁决又该如何应对。这些后续可能出现的情况会让维权之路变得更复杂。如果您在维权过程中对这些情况存在疑问，或者对上述维权步骤还有其他不明白的地方，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您顺利维权。