起诉老板后还是说没有钱给该怎么办

在职场上，辛辛苦苦工作却拿不到应得的报酬，这是很多打工人的噩梦。当遇到无良老板拖欠工资，不少人会选择拿起法律武器，起诉老板要求支付工资。然而，即便胜诉了，老板却声称没钱支付，这可让劳动者犯了难。明明通过法律途径争取到了权益，却依然拿不到钱，这该如何是好呢？下面就来详细说说应对办法。

一、确认老板是否真没钱

老板说没钱，有可能是真的经营困难资金紧张，也有可能是故意耍赖。这时候，不能光听老板说，自己得去调查一下。比如通过一些公开的企业信息查询平台，看看老板公司的经营状况，有没有债务纠纷等情况。也可以跟老板公司的其他员工交流交流，了解下公司实际的运营情况。要是发现老板有转移财产的迹象，那可得留个心眼，及时向法院反映。比如之前有个案例，老板嘴上说没钱，实际上却把公司的设备偷偷转移到了其他地方，后来员工发现后及时告知法院，才避免了财产损失。

二、申请强制执行

如果确认老板是有能力支付却故意不支付，劳动者可以向法院申请强制执行。申请的时候，要准备好相关的材料，比如生效的法律文书、强制执行申请书等。法院受理后，会对老板的财产进行查询和查封。像老板名下的房产、车辆、银行账户等，都在查询范围内。一旦发现有可供执行的财产，法院就会采取相应的措施，比如冻结银行账户、拍卖房产等，来保障劳动者的权益。曾经有个劳动者起诉老板后，老板耍赖不给钱，劳动者申请强制执行后，法院发现老板名下有一辆豪车，最终拍卖了豪车，劳动者拿到了应得的工资。

三、参与财产分配

要是老板的公司资不抵债，有很多债权人，劳动者作为其中之一，要及时参与到财产分配中。向法院申报自己的债权，提供相关的证据，证明自己的权益。法院会根据债权的性质和比例，对老板的财产进行分配。比如在一些破产清算的案件中，劳动者的工资是优先受偿的，这样能最大程度保障劳动者的利益。

四、追究老板的法律责任

如果老板明明有能力支付却拒不支付，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可以向法院反映情况，由法院依法追究老板的刑事责任。这会给老板施加很大的压力，促使他尽快支付工资。有个案例中，老板被法院认定构成拒不执行判决、裁定罪，被判处了有期徒刑，最后乖乖支付了拖欠的工资。

起诉老板后老板说没钱给，劳动者不要慌，可以通过上述方法来维护自己的权益。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如强制执行过程中遇到阻碍，财产分配不合理等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你顺利拿到应得的工资，保障你的合法权益。