起诉拖欠工资，去法院是否要本人前往

一、起诉拖欠工资，去法院是否要本人前往

1.起诉拖欠工资，不一定要本人去法院，可委托诉讼代理人处理。代理人包括律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员，以及社区、单位和社会团体推荐的公民。

2.委托他人诉讼，要向法院交委托人签名或盖章的授权委托书，并明确委托事项和权限。

3.若法院觉得必要，当事人本人可能得出庭，像需本人陈述事实、不出庭无法查明关键事实时，法院有权要求其到庭。

二、起诉拖欠工资可以索要什么赔偿

1.起诉拖欠工资，除工资外还可索赔。

2.经济补偿：因单位拖欠工资劳动者解除合同，单位按工作年限补偿，满一年付一月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年付半月工资。

3.加付赔偿金：劳动部门责令限期支付工资，逾期不付，单位按应付金额50%-100%加付。

4.起诉前可先向劳动部门投诉或申请仲裁。

三、起诉拖欠工资后多久能够立案

1.起诉拖欠工资，符合条件的，法院会在七日内立案并通知。起诉条件包括原告与本案有利害关系、有明确被告、有诉求和理由且属法院受理范围。

2.实践中，劳动者一般先申请劳动仲裁，不服仲裁结果再起诉。

3.仲裁委收到申请五日内决定是否受理，材料不全可能让补充，不符条件会书面通知并说明理由。

4.仲裁裁决通常四十五日内作出，案情复杂可延长十五日。

当探讨起诉拖欠工资，去法院是否要本人前往时，其实还有一些相关问题需关注。比如若本人无法前往法院，可委托代理人，如律师、近亲属等，不过要办理好委托手续。另外，起诉后法院判决生效，若单位仍不支付工资，还涉及到强制执行的程序。若你对委托代理人的具体流程、法院强制执行工资的方式等存在疑惑，或者对起诉拖欠工资的其他环节还有不清楚的地方，别让这些问题困扰你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，资深法律人士会为你详细解答。