要工资法院强制执行公司没有钱，应该怎么办

在职场上，辛辛苦苦工作却拿不到应有的工资，这对打工人来说简直是糟心的事。不少劳动者在追讨工资时会选择走法律途径，拿到胜诉判决后申请法院强制执行，可有时候会遇到公司没钱执行的情况。这种局面让劳动者很是无奈，自己的血汗钱难道就这么打水漂了吗？接下来就详细说说遇到这种情况该如何应对。

一、调查公司实际财产状况

法院的执行查询系统可能无法完全掌握公司的所有资产情况。劳动者可以通过自己或者委托他人，调查公司是否存在隐匿、转移财产的行为。比如，查看公司的业务往来，看是否有到期未收回的债权。如果发现公司将设备、车辆等资产转移到了关联公司名下，这就可能属于隐匿财产。劳动者要尽可能收集相关证据，像交易合同、转账记录等。有个例子，某劳动者发现公司将一批价值较高的生产设备低价转让给了老板亲戚的公司，他收集了转让协议和付款凭证等证据，提交给了法院。

二、追加公司股东为被执行人

在一定情况下，可以追加公司股东为被执行人。如果公司股东存在出资不实、抽逃出资等行为，劳动者可以向法院申请追加股东。比如，公司注册时股东承诺出资100万，但实际只出资了30万，这种就属于出资不实。劳动者需要准备好公司的工商登记资料、股东出资证明等材料，向法院提出追加申请。

三、申请公司破产清算

如果公司确实资不抵债，劳动者可以申请公司破产清算。在破产程序中，劳动者的工资是优先受偿的债权。申请破产时，要向法院提交公司不能清偿到期债务的证据，比如法院的执行裁定书等。通过破产清算，有可能让劳动者的工资得到清偿。有个公司因为经营不善，欠了多名劳动者工资，劳动者申请破产后，经过清算，用公司剩余资产支付了工资。

四、寻求其他途径救济

除了上述方法，还可以寻求其他途径。比如向劳动监察部门反映情况，他们可以对公司进行监督和处罚。也可以向工会组织求助，工会可以代表劳动者与公司进行协商。劳动者还可以通过媒体曝光等方式，给公司施加舆论压力，促使其解决工资问题。

工资被拖欠，好不容易走到强制执行这一步，却遇到公司没钱的情况，着实让人头疼。后续可能还会面临公司股东提出各种抗辩理由，或者破产清算程序复杂等问题。要是处理不好，劳动者的工资可能还是拿不到手。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会依据具体情况，帮你理清后续流程，切实保障你的合法权益，让你在追讨工资的道路上少走弯路。