工伤认定的流程和手续是怎样的

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，如何进行认定成了很多人关心的问题。毕竟这关系到后续的赔偿和治疗等一系列事情，如果认定流程和手续没弄清楚，那可就麻烦大了。接下来就详细说说工伤认定的流程和手续。

一、申请时间和主体

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位却没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己可以在1年内去申请。

二、申请所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。例如小张在工地受伤，他虽然没有签订正式劳动合同，但有工资转账记录和工友的证言，这些都可以作为证明劳动关系的材料。

三、受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。比如工作人员可能会去事故现场查看，找相关人员了解情况。

四、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。比如小王申请工伤认定，因为事实比较清楚，相关证据也充足，社会保险行政部门在15天内就作出了认定他为工伤的决定。

工伤认定完成后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列事情。这些环节也都有相应的流程和要求，如果处理不好，可能会影响到最终的赔偿金额和自己的权益。要是在这些过程中遇到问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供准确的法律建议，帮你顺利解决工伤认定及后续的相关问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。