二级工伤获一次性赔偿会给到多少钱

工伤赔偿问题一直是大家都比较关心的，毕竟谁都不想在工作中受伤，但要是不幸受了伤，赔偿金额能给足，对伤者来说也算是一种安慰。二级工伤属于比较严重的工伤等级了，很多人都想知道二级工伤获一次性赔偿会给到多少钱，这可是关系到伤者以后生活保障的大事。大家都清楚，一旦工伤等级到了二级，伤者可能就没办法像正常人一样工作生活了，所以赔偿金额的多少就显得格外重要，接下来就给大家详细说说这方面的情况。

一、二级工伤一次性赔偿的构成

二级工伤一次性赔偿主要包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴等。一次性伤残补助金是对工伤职工伤残的一次性补偿，而伤残津贴则是为了保障工伤职工后续的生活来源。根据相关法律规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。比如，小李月工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×25=125000元。

二、本人工资的确定

这里说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。假如当地统筹地区职工平均工资是4000元，小王月工资是2000元，低于统筹地区职工平均工资的60%（4000×60%=2400元），那么计算赔偿时就按照2400元来算。

三、伤残津贴的计算

二级工伤职工按月领取的伤残津贴标准为本人工资的85%。还是以小李为例，他月工资5000元，那么每月的伤残津贴就是5000×85%=4250元。而且伤残津贴会随着当地职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。如果后续当地职工平均工资有提高，那么伤残津贴也可能会相应增加。

四、申请赔偿的步骤

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

然后进行劳动能力鉴定，工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后根据鉴定结果申请赔偿，准备好相关材料向社保部门或用人单位申请赔偿。

二级工伤获一次性赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿金额是否能满足后续的治疗和生活费用，伤残津贴的调整是否合理等。要是在这些方面遇到了纠纷，自己又不知道该怎么处理，很容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析问题，提供解决办法，为你在工伤赔偿问题上保驾护航，让你能更安心地应对后续的生活。