西藏拉萨律师破建筑工伤认定难题，成功确认劳动者与总承包单位劳动关系

一、崭露头角：年轻律师的专业积累

肖康它成为重庆海力（拉萨）律师事务所网络团队负责人。执业至今，它累计承办案件已逾200件，在民商事、劳动争议领域深耕细作，成功办理相关案件120余件，其中公司股权纠纷领域案件占比约50%，同时在建设工程领域、融资租赁合同等细分类型上也积累了丰富的实践经验。

二、棘手案件：工伤认定前置程序难题

申请人魏X经第三人介绍，于20XX年X月X日到被申请人四川xxx建设工程有限公司承包的xx电力改造工程项目从事电工工作，约定薪资500元/日。20XX年XX月XX日，魏X在工作中受伤，因被申请人未为其缴纳工伤保险，无法享受工伤保险待遇。为申请工伤认定，魏X提起仲裁，请求确认与被申请人在20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间存在劳动关系。本案的核心争议在于，在未签订书面劳动合同、工资由第三人介绍发放的情况下，能否认定劳动者与总承包单位之间存在劳动关系。

三、精准策略：围绕关键要素构建方案

肖康接受委托后，迅速梳理案件关键事实。它发现本案存在诸多有利因素，如申请人工作地点系被申请人中标承建的项目，被申请人曾向申请人转账并备注“2025年8、9月工资”，申请人从事的电工工作属于项目必要组成部分。肖康围绕劳动关系认定的“三要素”构建仲裁策略。在主体资格方面，被申请人具备用人单位主体资格，申请人符合劳动者主体资格；从属性特征上，申请人工作内容属于被申请人业务组成部分，受其及现场管理人员管理，工作地点在项目工地；在举证责任分配上，被申请人主张项目已分包给第三人，但未提供任何分包合同、转包协议或支付凭证，应承担举证不能的法律后果。

四、有力举证：庭审交锋彰显专业

仲裁庭审中，被申请人辩称申请人系第三人个人雇佣，与自己无关。肖康提交了四组核心证据，包括招投标详情截图证明案涉项目由被申请人中标承建，银行交易账单证明被申请人直接向申请人支付工资并备注“工资”，工友证人证言证明申请人在项目工地工作及受伤经过，报警记录回执证明受伤事实及现场情况。针对被申请人“项目已分包”的主张，肖康依据相关规定指出，即使项目存在分包，被申请人作为总承包单位，仍应对申请人承担用工主体责任。

五、胜诉结果：专业服务维护权益

仲裁委员会经审理认为，申请人工作地点为被申请人中标承建项目，电工工作属于其业务组成部分，被申请人向申请人支付工资符合劳动关系获取报酬特征，申请人受管理从事劳动满足从属性特征，且被申请人未提供证据证明项目已分包或转包，应承担举证不能的法律后果。最终，仲裁裁决确认申请人与被申请人在20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间存在劳动关系。肖康用专业能力为当事人成功维护了合法权益。