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住院陪人误工费可以计算吗

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来源:律图小编整理 · 2024.03.03 · 4159人看过
导读:我们在生活中,可能会经常听到一个词,误工费。误工费的含义但是很多人对于法律上的解释并不清楚。哪些情况下,我们受到的损失可以计算误工费,误工费如何的折算,这个计算的标准是什么样的。住院陪人误工费可不可以计算,计算的天数和标准是什么,今天跟小编一起学习一下。

住院陪人误工费可以计算吗

我们在生活中,可能会经常听到一个词,误工费。误工费的含义但是很多人对于法律上的解释并不清楚。哪些情况下,我们受到的损失可以计算误工费,误工费如何的折算,这个计算的标准是什么样的。住院陪人误工费可不可以计算,计算的天数和标准是什么,今天跟小编一起学习一下。

一、误工费的含义

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误工费的特点

1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。

2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。

3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。

住院陪人误工费包含项目

1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

二、住院陪人误工费

住院陪人误工费这个可以称作是护理费的。在家用事故 中,伤者因伤情不能下地,特别是骨折的患者,需要其他人陪护,这个肇事方应该支付护理费。这个法院也是认可和支持的。伤者住院期间只要赔偿有伙食补助费,误工费、护理费(这个护理费就是给陪护人员的误工费)。能鉴定上伤残等级的还要赔偿伤残赔偿金。

我们在生活中也会遇到这样的情况,因为车祸,导致家人受伤,需要有人进行陪护,我们在进行经济索赔的过程中,会把当事人造成的误工费和相应的住院陪人误工费也就是护理费一起进行计算,这些都是正当的权益。护理费在哪些情况下可以计算,计算的时间段具体咨询专业的律师

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