不发工资拿走营业执照会怎样

打工挣钱天经地义，可要是遇到老板不发工资，这可就愁死人了。有些劳动者一着急，可能就会想到拿走公司的营业执照来给老板施压。那么，不发工资就拿走营业执照，这到底会有啥后果呢？下面咱们就来详细说说。

一、拿走营业执照的法律性质

营业执照是企业合法经营的凭证，归企业所有。员工因为老板不发工资而拿走营业执照，这种行为从法律上来说，属于非法占有他人财物。即便老板拖欠工资在先，员工也不能用这种方式来解决问题。比如小张在一家小公司上班，公司几个月没发工资，小张一气之下拿走了营业执照。虽然小张的出发点是想让公司尽快发工资，但这种做法本身是不合法的。

二、企业可能采取的措施

企业发现营业执照被拿走后，很可能会采取法律手段来维护自己的权益。他们可以向公安机关报案，控告员工涉嫌侵占公司财物。一旦警方介入调查，员工可能会面临一系列麻烦。比如会被要求归还营业执照，如果拒不归还，情节严重的话，可能会被追究刑事责任。就像上面提到的小张，公司报警后，小张可能会被传唤到公安机关，解释拿走营业执照的原因，还得把执照归还。

三、对劳动者自身权益的影响

劳动者拿走营业执照，看似是一种维权手段，但实际上可能会对自己的合法权益产生负面影响。本来是老板拖欠工资的过错，员工拿走执照后，自己也陷入了违法的境地。而且，这种行为可能会让老板更加抵触支付工资，甚至会以员工的违法行为为由，进一步侵害员工的权益。比如公司可能会以员工造成公司经营损失为由，要求员工赔偿。

四、合法的维权途径

当遇到老板不发工资的情况，劳动者有很多合法的途径可以维权。首先，可以和老板进行协商，明确表达自己的诉求，要求老板尽快支付工资。协商的时候，最好能有书面记录，比如聊天记录或者会议纪要。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关材料。劳动监察部门会对企业进行调查，如果发现企业确实存在拖欠工资的情况，会责令企业限期支付。另外，劳动者还可以申请劳动仲裁，仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

老板不发工资确实让人头疼，但拿走营业执照这种方式不可取。劳动者通过合法途径维权，才能更好地保障自己的权益。不过，维权过程中可能会遇到各种复杂的问题，比如证据不足、企业耍赖等。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们在劳动纠纷领域经验丰富，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你制定合适的维权方案，帮你顺利解决工资拖欠问题，让你能安心工作。