司机全责单位承担多少责任

在生活里，很多单位都有自己的司机，负责日常的接送、货物运输等工作。要是司机在执行工作任务时出了交通事故，而且还被认定为全责，这时候大家就会犯难了，单位到底要承担多少责任呢？这不仅关系到受害者的赔偿问题，也涉及单位和司机之间的权益划分，所以弄清楚这个问题很有必要。

一、单位担责的法律依据

依据《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，司机在执行单位工作任务时发生交通事故且负全责，单位通常要先承担赔偿责任。比如，某单位司机在运输货物途中撞了人，司机负全责，那么单位就要对伤者进行赔偿。

二、单位承担责任的范围

单位承担的责任主要是民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体的赔偿范围和标准要根据实际情况和相关法律规定来确定。例如，伤者因事故住院治疗，单位要承担其住院期间的医疗费用；如果伤者因伤致残，还要赔偿残疾赔偿金等。

三、单位向司机追偿的情况

虽然单位先承担赔偿责任，但如果司机存在故意或者重大过失，单位在承担责任后可以向司机追偿。比如司机酒驾、超速等严重违反交通规则的行为导致事故发生，单位就有权向司机追偿。不过，单位要证明司机存在故意或重大过失，这就需要收集相关证据，如交警的事故认定书、监控视频等。

四、处理此类事故的步骤

1.及时报警和救助伤者：发生事故后，司机要第一时间报警，并对伤者进行救助，这是基本的义务。

2.配合交警调查：司机和单位都要积极配合交警的调查，提供相关信息，以便交警准确认定事故责任。

3.与受害者协商赔偿：单位要与受害者及其家属进行沟通，协商赔偿事宜。在协商过程中，要依据法律规定和实际情况，合理确定赔偿金额。

4.收集证据：如果单位认为司机存在故意或重大过失，要及时收集相关证据，为后续的追偿做准备。

五、注意事项

单位在处理这类事故时，要注意保留相关的证据，如事故现场照片、医疗费用发票、交警的事故认定书等。同时，要及时与保险公司沟通，按照保险合同的约定进行理赔。如果双方对赔偿问题无法协商一致，可以通过诉讼的方式解决。

交通事故发生后，后续还可能会出现一些问题，比如受害者对赔偿金额不满意，要求增加赔偿；或者单位与司机在追偿问题上产生纠纷等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在处理这类事故时更加安心。