劳动仲裁委可以撤销已经生效的裁决书吗

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法调和时，很多人会选择申请劳动仲裁来解决问题。仲裁结束后，会有一份裁决书，这裁决书一旦生效，就具有了法律效力。可有时候，可能会出现一些情况，比如裁决书存在错误或者有新的证据出现，这时候大家就会想，劳动仲裁委能不能撤销已经生效的裁决书呢？这是很多经历劳动仲裁的人都关心的问题，下面就来详细说说。

一、劳动仲裁裁决书生效的情况

劳动仲裁裁决书生效有不同情形。对于终局裁决，裁决书自作出之日起就生效；非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书才生效。比如小李和公司的劳动纠纷，仲裁委作出终局裁决，那么这份裁决书从作出那天开始就生效了。而小张的劳动纠纷是非终局裁决，他收到裁决书后，如果在十五天内没有向法院起诉，裁决书才会生效。

二、劳动仲裁委撤销生效裁决书的依据

一般情况下，劳动仲裁委自己主动撤销生效裁决书的情况比较少见。不过根据法律规定，如果仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，劳动仲裁委是可以撤销裁决书的。比如在某个劳动仲裁案件中，仲裁员收受贿赂作出了不公正的裁决，这种情况下就可能会被撤销。

三、撤销生效裁决书的程序

如果要撤销生效的裁决书，通常是由用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。用人单位需要提交申请书和相关证据，证明裁决书存在可撤销的情形。法院受理后，会组成合议庭进行审查核实。如果确实存在应当撤销的情形，法院会裁定撤销裁决。例如，公司发现仲裁所依据的证据是伪造的，就可以向法院申请撤销裁决。

四、当事人的应对方法

对于劳动者来说，如果用人单位申请撤销裁决，要积极收集证据，证明裁决书的合法性和公正性。比如准备好相关的劳动合同、工资条、考勤记录等材料。而用人单位在申请撤销时，要注意证据的收集和整理，确保有足够的理由和证据来支持自己的申请。

劳动仲裁裁决书生效后，后续可能会面临执行等问题。如果裁决书被撤销，双方当事人可能需要重新进行仲裁或者通过诉讼来解决纠纷。这些后续问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，提供靠谱的法律帮助，让你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。