在职仲裁多久公司就知道了

在职员工和公司之间难免会有摩擦，要是矛盾到了不可调和的地步，员工可能就会选择仲裁来维护自己权益。很多人就会好奇，自己申请在职仲裁后，公司多久能知道呢？毕竟这事儿关乎员工和公司接下来的相处。接下来就详细聊聊这个问题。

一、仲裁申请与受理阶段

员工向仲裁机构提交仲裁申请后，仲裁机构会对申请进行审查。一般来说，仲裁机构会在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。一旦决定受理，仲裁机构就会通知公司。比如小张在职期间和公司就加班工资问题产生纠纷，他向仲裁机构提交了仲裁申请，在5日内仲裁机构审查后决定受理，随后就会通知小张所在的公司。这时候公司就知道员工申请仲裁这件事儿了。

二、通知送达时间

仲裁机构决定受理后，会向公司送达仲裁申请书副本等相关材料。送达的方式有多种，常见的有直接送达、邮寄送达等。送达时间会因送达方式和实际情况而有所不同。如果是直接送达，可能很快公司就能收到通知；要是邮寄送达，可能需要几天时间。比如仲裁机构采用邮寄送达的方式给公司送达材料，根据距离远近和快递速度，可能3-5天公司才能收到通知。

三、公司特殊情况影响

有些情况下，公司可能存在一些特殊情况，比如公司地址变更未及时备案，或者公司相关负责人经常外出等，这可能会导致通知送达延迟。就像小李申请仲裁后，公司因为搬迁新地址，没有及时更新在工商部门的登记信息，仲裁机构按照原来的地址邮寄材料，结果信件被退回，重新送达又花费了不少时间，公司知道仲裁的时间也就推迟了。

四、仲裁前置调解情况

在仲裁过程中，仲裁机构可能会先进行调解。如果调解程序启动，仲裁机构也会通知公司。不过调解程序可能会在公司知道仲裁申请之前，也可能在之后。比如仲裁机构在决定受理后，先尝试联系公司进行调解，这时候公司也会知道员工申请仲裁的事情。

仲裁之后，公司可能会采取不同的应对措施，比如积极和员工协商解决，或者准备材料进行抗辩。要是双方无法达成一致，后续还可能涉及到仲裁裁决、执行等一系列问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在仲裁过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。