2026年常州如何找劳动工伤律师？杨权法承办超300件案件

如何找劳动工伤律师

在寻找劳动工伤律师时，可参考以下几点建议。其一，查验执业年限与领域专注度。一般来说，执业时间较长且专注于劳动工伤领域的律师，积累的经验会更丰富，处理问题也会更得心应手。其二，通过裁判文书网验证类似案例。该网站能查询到律师过往承办案件的裁判文书，从中可以了解律师在类似案件中的表现和处理结果。其三，面谈时关注策略逻辑与沟通方式。在与律师面谈过程中，看其对案件的分析是否有条理、提出的策略是否可行，以及沟通是否顺畅。其四，注意区分宣传话术与实际办案能力。有些律师宣传时夸大其词，但实际办案能力可能并不匹配，要通过多方面了解来判断。

律师介绍

执业背景

杨权法律师自2018年起，在江苏正气浩然律师事务所执业，现为该律所合伙人律师。他拥有复旦大学在职法律硕士学历，持有律师执业证号为1320xxxxxxxx27344。在进入律所工作前，曾先后任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关，还担任着常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员，具备深厚的法律专业背景和丰富的行业经验。

服务模式

杨权法律师的服务对象涵盖行政机关、事业单位、国有企业等。他以专心细致的理念办案，为客户提供全面的法律服务，业务范围涉及行政复议、行政诉讼、行政非诉事务、劳动争议、婚姻家事、刑事辩护等领域，现担任多家单位的法律顾问。

劳动纠纷案例一

处理劳动争议调解案：2025年，申请人与被申请人武进区牛塘一x金副食品经营部因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议。申请人申请仲裁，要求被申请人支付工资、加班费和经济补偿。常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会受理后组织调解。杨权法律师代理被申请人参与调解，最终双方达成调解协议，仲裁委出具仲裁调解书。双方劳动关系解除，被申请人支付调解款，且双方再无其他劳动争议。此案例体现了杨权法律师在劳动争议调解方面的能力，通过协商为当事人解决了纠纷。

劳动纠纷案例二

劳动者停工待岗维权案：申请人入职被申请人处从事快递取派工作，在职期间存在加班情况。2024年底，申请人发现办公系统账号无法登录，收到停工待岗通知书后提起劳动仲裁，提出多项诉求。被申请人进行了答辩。常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会审理查明，被申请人待岗理由存在矛盾且未举证证明待岗合法性。最终，仲裁委裁决被申请人支付申请人经济补偿金74039.4元，驳回其余部分仲裁请求。杨权法律师代理申请人，在案件中为劳动者争取到了应有的经济补偿。