公司不给开工资不签合同怎么办

在打工一族的生活里，最怕的就是遇到那种不靠谱的公司。想象一下，你辛辛苦苦上了几个月班，到了发工资的时候，公司却找各种理由拖着不给你发钱，而且从一开始就没和你签劳动合同。这种情况，真的会让人很头大。工资是咱劳动所得，合同是保障咱权益的重要凭证，公司这么做，明显就是侵犯了咱的合法权益。那么，当遇到公司不给开工资还不签合同的情况，咱们该怎么办呢？

一、收集证据证明劳动关系

要维护自己的权益，首先得证明你和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如，每个月公司通过银行转账给你发工资的记录，这就是很重要的证据。要是公司有工作群，群里关于工作安排、任务分配的聊天记录也能作为证据。有了这些证据，才能在后续的维权过程中有底气。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司负责人沟通，说明你的诉求，要求公司支付工资并签订劳动合同。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一协商不成，这些记录可以作为后续维权的证据。比如，你可以通过微信和公司负责人沟通，把你的要求和公司的回应都保存下来。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如，你向劳动监察部门提供了工资发放记录、工作证等证据，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在不发工资和不签合同的问题，就会要求公司限期支付工资并签订合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到你满意的结果，或者公司仍然不履行义务，你可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实。比如，在仲裁庭上，你可以详细说明你在公司的工作情况、工资待遇等。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，需要耗费一定的时间和精力。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据，遵守诉讼程序。比如，要按时参加庭审，听从法官的安排。

公司不给开工资不签合同的事情解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司会不会因为你维权而对你进行报复，或者仲裁和诉讼结果执行难等问题。这些问题处理起来也比较麻烦，如果处理不好，可能会让你之前的努力白费。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定后续的应对方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。