受伤没合同没保险怎么办

工作中受伤本就不幸，如果还没签订劳动合同，也没有保险，那可真是雪上加霜。很多劳动者在这种情况下往往不知所措，不知道该如何维护自己的权益。比如小张在一家小工厂工作，某天操作机器时不慎受伤，可工厂既没和他签合同，也没给他买保险，这让小张陷入了困境。那遇到这种受伤没合同没保险的情况，到底该怎么办呢？

一、及时就医并保留证据

受伤后，第一时间要做的就是去正规医院进行治疗。治疗过程中，要注意保留好相关的证据，像病历、诊断证明、检查报告、费用清单等。这些材料是后续维权的重要依据。比如小李在工地受伤后，及时去医院治疗，并且妥善保存了所有的医疗资料，这为他之后的维权提供了有力支持。

二、确定劳动关系

由于没有劳动合同，需要收集其他能证明劳动关系的证据。比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言等。如果能证明存在劳动关系，就可以按照工伤来处理。例如小赵在饭店工作受伤，虽然没有合同，但他有饭店的工作牌，还有同事愿意为他作证，最终确定了劳动关系。

三、申请工伤认定

在确定劳动关系后，要尽快向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会在一定时间内作出认定决定。以小王为例，他提交申请后，经过调查核实，被认定为工伤。

四、进行劳动能力鉴定

工伤认定后，如果受伤情况影响劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，需要提交工伤认定决定书、病历等相关材料。鉴定结果会确定伤残等级，这关系到赔偿的数额。比如小陈经过鉴定为十级伤残，根据相关标准获得了相应的赔偿。

五、与单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以与单位协商赔偿事宜。要明确赔偿的项目和金额，像医疗费、误工费、伤残补助金等。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如小孙与单位协商赔偿不成，通过仲裁获得了应有的赔偿。

受伤没合同没保险的情况处理起来确实比较复杂，后续还可能会遇到单位拖延赔偿、对赔偿金额有争议等问题。这些问题如果处理不好，会让劳动者陷入漫长的维权之路。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。