工伤待遇纠纷诉讼：策略博弈定胜负

陈步青律师，江苏钟山明镜律师事务所专职律师，执业以来，办理工伤案件上千件，在处理劳动工伤纠纷方面经验丰富。

证据收集，锁定关键

陈步青律师接手案件后，他指导当事人梳理银行交易明细、人员考勤信息等材料。银行交易明细显示被告二支付原告的报酬，考勤信息显示原告出勤天数，两份证据相互印证，确定了原告工作时长和工资水平，为后续诉讼奠定了坚实基础。

庭审交锋，有力回应

庭审中，面对被告一的各项抗辩，陈步青律师一一有力回应。在工资标准问题上，他依据证据指出实际工资远高于合同约定；停工留薪期问题，根据原告伤情主张合理期限；医疗费问题，提交完整票据获全额支持；责任划分问题，明确区分总包与分包单位责任，让责任归属清晰明了。

策略奏效，赢得判决

经过陈步青律师的努力，法院基本采纳其代理意见，判决原告与被告一解除劳动关系，被告一支付多项赔偿，两被告协助办理申领手续。这场诉讼中，陈步青律师凭借出色的策略博弈，为原告争取到了应有的权益。