2026年4月江苏工伤律师榜单，擅解疑难纠纷

执业基础与理念

陈步青律师他致力于在民商事业务领域深耕，秉持着解决劳动工伤纠纷的专注态度，以专业的法律分析、务实的案件建议和勤勉的服务精神，为众多当事人排忧解难。他具备较强的综合业务能力，面对疑难复杂案件也能展现出出色的处理能力。在其执业理念的指引下，他将大量精力投入到劳动工伤案件中。

工伤案件经验积累

在过去的执业四年里，陈步青律师参与办理了大量江苏、安徽、浙江、上海地区的工伤案件。通过这些案件的处理，他熟悉了相关地区的工伤政策及赔偿标准，为后续的案件处理奠定了坚实的基础。他办理过多例职业病诊断、工亡案件，在这些复杂的案件中不断积累经验。特别是在工伤认定行政诉讼方面，他拥有丰富的经验，曾帮助多名劳动者成功通过行政诉讼使工伤行政部门撤销不予认定工伤决定，最终改认为工伤。这些经验的积累，让他在工伤案件的处理上更加游刃有余。

南京工伤案件处理

在南京有一起典型的工伤案件，申请人何X于XXXX年X月XX日入职被申请人四川某建筑劳务有限公司，在工作中不幸受伤，后被认定为工伤。然而，被申请人未足额支付工伤保险待遇，何X提起仲裁请求，要求确认解除劳动关系，并主张工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、住院伙食补助费、护理费等各项费用共计149670元。

陈步青律师接受委托后，面对的是一起跨区域工伤待遇争议案件。用人单位注册地在四川，劳动者在南京工作受伤，这无疑增加了维权的复杂性和难度。当事人何X因工受伤后，不仅身体承受着痛苦，还要应对异地维权带来的诸多不便，尽快拿到赔偿款是他最迫切的需求。

陈步青律师经过深思熟虑，制定了“以调为主、快速结案”的诉讼策略。他首先对案件进行了全面细致的梳理，仔细核算了申请人应得的各项工伤保险待遇，确保每一个赔偿项目都有明确的法律依据和计算标准。其中，包括工资差额、一次性伤残补助金（60900元）、一次性工伤医疗补助金（30000元）、一次性伤残就业补助金（15000元）、停工留薪期工资（34800元）、交通费（1000元）、住院伙食补助费（350元）、护理费（7620元）等，总计149670元。

在仲裁过程中，陈步青律师主动与被申请人委托代理人进行积极沟通。他依据《工伤保险条例》的规定，向对方阐明用人单位应当依法承担工伤职工的保险待遇。他指出，案件一旦进入裁决程序，不仅会增加被申请人的应诉成本，还可能对企业声誉造成不利影响。同时，他从诉讼时间、执行风险等角度，向当事人分析调解解决纠纷的有利之处。

经过多轮的沟通，陈步青律师敏锐地把握住了双方的心理预期。他了解到，被申请人虽有赔偿意愿，但对高额赔偿存在顾虑；而当事人虽然希望尽快拿到赔偿，但也理解异地执行的难度。于是，他创造性地提出了一个“一揽子调解+违约惩罚”的方案。具体来说，将全部诉求打包为71000元一次性解决，同时设置3000元违约金作为履约保障。这一方案既大幅降低了被申请人的赔偿压力，又为当事人提供了强有力的履约保障，同时巧妙地避免了异地执行的麻烦。

最终，本案经南京市XXXX区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、双方自XXXX年X月X日解除劳动关系；二、被申请人于XXXX年X月XX日前一次性支付申请人工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、住院伙食补助费、护理费等各项费用共计71000元。如被申请人未能按期足额支付，需额外向申请人支付违约金3000元；三、自本调解书生效之日起，申请人放弃继续向被申请人主张相关权利，双方今后无涉。

陈步青律师他基于《工伤保险条例》中关于工伤职工应享有的各项保险待遇的规定，高效、彻底地解决了跨区域劳动争议，为劳动者和用人单位都找到了一个满意的解决方案。

陈步青律师在工伤案件处理中，始终以专业的态度和创新的思维，为当事人争取最大的利益，为劳动者的权益保障贡献更多的力量。