常州劳动工伤与行政争议杨权法律师多领域专业服务助当事人维权

专业背景与执业理念

杨权法律师于2018年开始执业，至今已有6年多时间，累计承办案件超过300件。他毕业于复旦大学，获得在职法律硕士学位。目前，他是江苏正气浩然律师事务所的合伙人律师，同时担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员，还曾受邀参加常州交通广播电台《有请大律师》栏目担任嘉宾律师。在到律师事务所工作前，他先后任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关，现担任多家行政机关、企业等单位的法律顾问。

杨权法律师的核心执业范围涵盖行政复议、行政诉讼、行政非诉事务、劳动争议、婚姻家事、刑事辩护等领域。他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为行政机关、事业单位、国有企业等服务对象代理过一批疑难复杂案件。他也因此获得了行业内的高度认可。

杨权法律师秉持“专心细致办案”的执业理念，始终以当事人的合法权益为核心，为当事人提供优质、高效的法律服务。

核心领域案例/服务展示

劳动工伤领域

案例一：劳动争议一调到位，合法权益全程守护

时间：2025年10月10日申请人申请仲裁

简要案情：申请人与被申请人武进区牛塘一x金副食品经营部因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议，申请人要求被申请人支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。

核心争议点或办案难点：双方在工资、加班工资和经济补偿方面存在分歧。

关键行动：在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会主持下，杨权法律师协助被申请人与申请人进行调解，双方本着自愿、平等协商的原则达成一致调解意见。

最终结果：双方达成调解协议，仲裁委出具仲裁调解书。双方劳动关系于2025年9月19日解除；被申请人于2026年3月24日前通过微信转账支付申请人调解款8000元，该款项包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，逾期未付需另行支付违约金2000元，申请人可就未履行部分及违约金向法院申请强制执行；双方再无其他劳动争议。

案例二：停工待岗维权成功！劳动者获赔经济补偿金7万余元

时间：2024年11月30日申请人发现办公系统账号无法登录等情况，2025年1月7日申请人提起劳动仲裁

简要案情：申请人入职被申请人处从事快递取派工作，在职期间存在加班情况。2024年11月30日起，申请人工作受限，后收到《停工待岗通知书》。申请人以被申请人未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由，发送《被迫解除劳动关系通知书》并提起劳动仲裁，提出确认劳动关系、支付经济补偿金、加班工资、未休年休假工资等诉求。

核心争议点或办案难点：被申请人辩称申请人系主动离职，且已足额支付工资及加班费，双方在经济补偿金、加班工资等方面存在争议，同时待岗理由存在矛盾。

关键行动：常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会依法适用简易程序，实行独任审理，公开开庭审理本案。杨权法律师作为申请人委托代理人参加庭审，仲裁委经审理查明相关事实。

最终结果：自裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人经济补偿金74039.4元；对申请人的其余仲裁请求不予支持。

结尾

杨权法律师凭借深厚的专业背景、丰富的办案经验和专心细致的执业理念，在劳动工伤和行政争议等领域取得了显著的成绩。他能够为当事人提供全方位、高质量的法律服务，有效维护当事人的合法权益。未来，杨权法律师将继续秉持专业精神，为更多当事人解决法律难题，为法治社会建设贡献力量。