公司两个月被辞退没发工资怎么办

在职场上，谁都想顺顺利利工作，按时拿到工资。可有时候就会遇到糟心事儿，比如有朋友入职公司两个月就被辞退了，而且工资还没发。这时候很多人就慌了，不知道该怎么办。被辞退本就心里不好受，工资还拿不到手，这可急坏了打工人。接下来咱们就好好聊聊这种情况该如何解决。

一、收集证据证明劳动关系

要想拿回工资，得先证明自己和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像劳动合同，这是最直接的证明。要是没有签合同，工作证、考勤记录、工资条这些也能派上用场。比如，小林在一家小公司上班，没签劳动合同，但是他有公司发的工作证，还有平时打卡的考勤记录，这些就能证明他和公司有劳动关系。工作证能表明他是公司的员工，考勤记录能证明他的工作时间。

二、和公司友好协商

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找公司负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。比如跟公司说清楚自己工作了多长时间，按照约定应该发多少工资。也许公司是有特殊情况才没发工资，通过协商能解决最好。像小张被辞退后，直接找老板沟通，老板了解情况后，很快就把工资发给他了。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在拖欠工资的问题，会责令公司支付。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司迫于压力支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。比如小李申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，判定公司支付小李工资和相应的赔偿金。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和证据，法院会依法审理。不过起诉的时间可能会比较长，要有心理准备。

工资拿到手后，可能还会遇到一些后续问题，比如公司会不会报复，自己的社保和档案该怎么处理。这些问题处理不好，可能会影响自己以后的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。